大学生就业形象的设计.pdfVIP

大学生就业求职形象设计 大学生就业求职形象设计 大大学学生生就就业业求求职职形形象象设设计计 我们每个人都 我们每个人都 我我们们每每个个人人都都 有一个形象，不管 有一个形象，不管 有有一一个个形形象象，，不不管管 是否刻意塑造，你 是否刻意塑造，你 是是否否刻刻意意塑塑造造，，你你 没有意识的去设 没有意识的去设 没没有有意意识识的的去去设设 计，并不意味着别 计，并不意味着别 计计，，并并不不意意味味着着别别 人眼里就不存在你 人眼里就不存在你 人人眼眼里里就就不不存存在在你你 的形象。 的形象。 的的形形象象。。 职场形象定义： � 通过衣着打扮、言行举止反映出的 个性、形象、公众面貌和所树立的印象。 同时也是在个人价值、人生观等方面与 社会进行沟通并为之接受的方法。 职场形象分类： � 保守职场：政府官员、法律界、金融业、高 层企业、商界 穿着法则：保守西装（套装）类 � 创意职场：文化产业、媒体、一般商界、企 业 穿着法则：正式服装类 � 随意职场：研发人员、SOHO一族、非强迫 性着装管理公司。 穿着法则：休闲时尚类。 为什么要设计就业求职形象？ 获得面试最佳第一印象， 获得面试最佳第一印象， 获获得得面面试试最最佳佳第第一一印印象象，， 你就跨出了成功的第一步。 你就跨出了成功的第一步。 你你就就跨跨出出了了成成功功的的第第一一步步。。 穿对衣服，不见得能让你一 穿对衣服，不见得能让你一 穿穿对对衣衣服服，，不不见见得得能能让让你你一一 定获得录取；穿错衣服，却肯 定获得录取；穿错衣服，却肯 定定获获得得录录取取；；穿穿错错衣衣服服，，却却肯肯 定使你失去这个工作机会。想 定使你失去这个工作机会。想 定定使使你你失失去去这这个个工工作作机机会会。。想想 要得到录用，穿着是专业技能 要得到录用，穿着是专业技能 要要得得到到录录用用，，穿穿着着是是专专业业技技能能 之一。 之一。 之之一一。。 大学生就业求职形象设计的几大误区 � 只要把衣服穿体面就行了 � 衣服要买名牌，越贵越好 � 求职前应做专业美容 � 我很丑，我很矮，我很胖，穿什么都一样 � 形象包装好了就一定会成功 品味≠价格 品味≠价格 品品味味≠≠价价格格 � 同一件衣服的不同搭配 大学生就业求职形象要素： � 服饰 � 发型与化妆 � 礼仪 服饰篇 服饰的三要素： —— —— ———— � 形 物体的躯壳 —— —— � ———— 色 物体的外衣 —— —— � ———— 韵 个性、魅力、风格 一、形 审美的最高极致是和谐，只有符合比例的才 审美的最高极致是和谐，只有符合比例的才 审审美美的的最最高高极极致致是是和和谐谐，，只只有有符符合合比比例例的的才才 是和谐的。因此，要根据自己的体型和脸型选择 是和谐的。因此，要根据自己的体型和脸型选择 是是和和谐谐的的。。因因此此，，要要根根据据自自己己的的体体型型和和脸脸型型选选择择 适合自己的款式。 适合自己的款式。 适适合合自自己己的的款款式式。。 （一）脸型 脸型分类： 田字型、由字型、甲字型、申字型、 国字型、风字型 脸型与发型、服饰： “V” “A” “V”