综合评价与决策方法的比较与应用.docxVIP

综合评价与决策方法的比较与应用摘要过去人们在对某一问题或社会现象进行评价时，人们多限于使用一种评价方法，如因子分析法、模糊综合评判法、灰色关联度法等，但是应用不同的方法对同意资料评价的结果总存在着差异，同时每一种方法各有其优缺点，我们无法说明哪一种方法好或者不好，仅采用一种方法进行评价无疑有一定的片面性。多指标综合评价方法的推广为评价工作提供了有力的工具，但目前发展并不完善，在实际应用中还存在许多值得商榷的地方。通过分析多指标综合评价方法在指标体系构建、评价方法选择、数据标准化等操作程序中存在的问题并在此基拙上，对问题的破解提出了一些对策建议。关键词:综合评价1.引言在现实生活、工作中，我们经常会遇到综合评价问题，而我们知道，评价的依据就是指标。但由于影响各评价事物的因素往往是众多而复杂的，如果仅从单一指标上对被评价事物进行综合评价不尽合理，因此往往需要将反映被评价事物的多项指标的信息加以汇集，得到一个综合指标，以此来才从整体上反映被评价事物的整体情况。这就是多指标综合评价方法。近年来，围绕着多指标综合评价，其他领域的相关知识不断渗入，使得多指标综合评价方法不断丰富，有关这方面的研究也不断深入。目前国内外提出的综合评价方法己有几十种之多，但总体上可归为两大类:即主观赋权评价法和客观赋权评价法。前者多是采取定性的方法，由专家根据经验进行主观判断而得到权数，如层次分析法、模糊综合评判法等;后者根据指标之间的相关关系或各项指标的变异系数来确定权数，如灰色关联度法、TOPSIS法、主成分分析法等。以下是对几种常见综合评价的介绍分析和应用。综合评价方法的基本程序步骤多指标综合评价方法通常要经历确定评价对象和评价目标，构建综合评价指标体系，选择或者构建综合评价模型，分析综合得出的结论等过程。评价方法流程如下图所示图1几种综合评价方法的简单介绍1 因子分析方法：因子分析是由英国心里学家C.Spearman提出的，是主成分分析的发展。是利用降维的思想，通过研究内部各种变量的依赖关系，把相关性很高的多个指标转化为少数几个相互独立的综合指标，从而实现较少的变量反映绝大多数信息，同时也大大简化了原指标体系的指标结构2 层次分析法：层次分析法是美国运筹学家T.L.saaty等提出的一种定性分析与定量分析相结合的多准则决策方法。它的基本原理是在建立与决策相关的评价体系基础上，通过专家咨询对各层元素两两比较，构造出比较判断矩阵，然后根据该矩阵的最大特征根相应的特征向量的分量作为相应的系数，并最终得到最底层的方案层相对于最高层的目标层的权重。3 灰色关联度分析法：灰色系统理论是由我国学者邓聚龙首先提出。灰色关联度分析是根据因素之间发展态势的相似或相异程度来衡量因素关联的程度。其基本思想是根据序列曲线几何形状的相似程度来判断其联系是否紧密，曲线越接近，相应序列之间的关联度就越大，反之关联度越小。4：模糊综合评判法：模糊综合评判法是借助模糊数学的隶属度理论，将一些边界不清，不易定量的因素定量化，从多各因素对被评价事物隶属等级情况进行综合性评价的一种方法，主要分为主管指标模糊评判和客观指标模糊评判。该方法对数据的要求低且计算量小，适用于对不确定性问题的研究，如风险控制等。5：数据包络分析法：数据包络分析是著名运筹学家A.charnes和W,copper等学者提出的。它以相对效率概念为基础，以数学规划为主要工具，以优化为主要方法，根据多指标投入与多指标产出对相同类型的决策单元进行相对有效性或效益评价的一种系统分析方法。根据各决策单元的观察数据判断其是否有效，本质上是来判断决策单元是否处在生产前沿面上。2. 综合评价方法中需要注意的细节与问题综合评价指标理论研究的意义与方法一、综合评价方法指标的意义多指标综合评价的前提就是确定科学的评价指标体系。只有科学合理的评价指标体系，才有可能得出科学公正的综合评价结论。正如前言所指出的，我国多指标综合评价实践中，由于一些应用者对综合评价指标理论缺乏必要的了解，使得评价指标体系出现程度不等的不合理。或是采用了一些与评价目标无关的指标，或是指标公式有误，或是指标体系结构不合理，或是指标体系不完整，等等(统计学界人士设计的综合评价指标体系在这方面问题较少或一般不太明显，而非统计学界的一些人士设计的指标体系相对来说存在的问题较多)。例如，有人在对科技现状进行综合评价时，使用了地区劳动力总数占地区人口总数的比重、地区汉族人口比重、企业职工占人口比重等“人口状态”指标、人均自然资源潜力(用人均耕地面积、人均森林覆盖面积、人均可利用草地面积、人均水产养殖面积、人均矿产储量、人均水利资源开发利用量、人均木材蓄积量等的加权算术平均值!)这两类与“科技现状”并无多大关系的指标，且其中的人均自然资源潜力的计算方法也是完全错误的:有人在对企业经济效益