- 13
- 0
- 约3.94千字
- 约 14页
- 2018-06-03 发布于江西
- 举报
同事之间相处及与上级交往的职场礼仪.docx
同事之间相处及与上级交往的职场礼仪同事之间相处及与上级交往的职场礼仪1.办公室同事相处礼仪真诚合龠作:接待单位各部门的工作⑥人员都要有团队精神,真诚匡合作,相互尽可能提供方便牡,共同做好接待客人的工作榕。宽以待人:在工作中笊,对同事要宽容友善,不要击抓住一点纠缠不休,要明了售“人非圣贤,孰能无过”的茵道理。公平竞争:不在竞争中玩小聪明,公平、公发开竞争才能使人心服口服,豌应凭真本领取得竞争胜利。薹主动打招呼:每天进出办公室要与同事打招呼;不椽要叫对方小名、绰号,也不荧要称兄道弟或以肉麻的话称铥呼别人。诚实守信:对钺同事交办的事要认真办妥,桫遵守诚信。如自己办不到应傺诚恳讲清楚。2.与上兹级相处的礼仪尊重上级崽:树立领导的权威,确保有洧令必行。不能因个人恩怨,惯而泄私愤、图报复,有意同荔上级唱反调,有意损害其威苑信。支持上级:只要有岖利于事业的发展,有利于接晶待工作,就要积极主动地支持上级,配合上级开展工作犏。理解上级:在工作中,应尽可能地替上级着想,为领导分忧。不管自己同上荥级的私人关系有多好,在工⑦作中都要公私分明。不要有睢意对上级“套近乎”、溜须嫁拍马;也不要走另一个极端赫,不把上级放在眼里。上下栌级关系是一种工作关系,自氅己作下属时,应当安分守己。3.汇报的礼仪曲遵守时间:汇报工作时要遵劬守时间,不提早,也不推迟绮。注意礼貌:先敲门经女允许后才进门汇报。汇报时粥要注意仪表、姿态,做到文通雅大方、彬彬有礼。语┐言精炼:汇报时口音清晰,セ声音适当,语言精炼,条理悃清楚。汇报结束后应等到上汶级示意后才可告辞:告辞时确要整理好自己的物品和用过污的茶具、座椅。当上级送别锾时,要主动说“谢谢”或“请留步”。职场礼仪:隆如何与领导相处与领导雁相处的礼仪1.见到领导,便应该趋前打招呼。如钡果距离远不方便,可注视之幔,目光相遇,点头示意即可。近距离相处则用礼貌用语醒打招呼。2.在公共场腧合遇见领导,不要表示出特&别的热情,礼貌地大声招呼搂就可以了。千万不要在公共蓥场合下嘘寒问暖。3.W不要在公司电梯里或办公室澹有第三者的情况下与领导谈肭家常。4.不要在领导面前搬弄是非。5.在辜公共汽车或地铁遇见领导,Д要主动招呼并让位,下车别钗忘记说“再见”,但是在特狯别拥挤而狼狈的公共场所遇蝙到领导,请一定要巧妙多开溺,让他认为你没有看见他。6.偶尔碰到领导的隐私°时,应装着没有看见或者看撤不懂,不要触及领导的隐私灾,更不要再次提起,或者在觇公司同事间传播。7.眩理解领导的命令和要求的意期图,切莫机械行事。出了错昊不要找借口,更不能说“是你让我这样做的呀”等,领垣导说话时不要插嘴,更不要摇在挨批的时候插嘴。要学会砒自我检讨,不能推卸责任。8.在工作酒会上,一定铉要等领导举杯,你才能举杯。千万不要拿起酒杯一句话寿不说一饮而尽,这样领导会糕以为你对工作有不满情绪,缪更不要在领导面前喝得醉酒⒁失态。9.与领导一起筑出差,绝对不要订同一间客吻房,领导入房间后,宾馆的滟客房变成了领导的暂时的私梭人空间,如果要找领导谈工浪作,必须打电话联系,不要缢贸然去敲门,更不能直接进ボ入。领导相处测试如果你正为与领导相处的问颥题而烦恼,觉得对方总是批评你的工作,不管你如何努呸力,他依然不断找你的麻烦月。请不要生气,与“难缠”茏的领导相处必须讲究一点技刁巧。小编为您准备了一个测羚试,先想想你的领导是否有资以下表现:○喜欢把不椟快闷在心里,在你不提防的л时候把它们一一提出来责备盒你。○对于同事之间的蒺纠纷,他表现出漠不关心的裘态度。○习惯率性而为铰,没有理会到工作的先后次焚序。○无法接纳他人的喵意见,却要你事事附和他的Ι主张。○自以为是,目缨中无人。○习惯斤斤计周较,很注意小结上的问题。如果你的领导有上述表参现,你与他相处的时候,应皖注意:○不要总是发出轮怨言,也不要责怪任何人。○时常提醒自己,你要表纯现出一副希望与他积极解决篷问题的态度。○如果你ㄍ的领导之上仍有领导,你不銎妨把自己的难处告诉他寻求葸帮助。○让领导明白一腋个事实:你很认真地与他讨静论问题,并盼望找出解决问啡题的方法来。○如果你噻已经将你的工作尽量做到最好,而你的上司仍然对你有怎意见,不妨与他进行沟通。姿若仍无进展,那么这份工作对你来说并不是一份很好的辰工作。可以换一份工作,换曩一个环境。不要有太大的工魑作思想压力。与领导相处的原则一、敬业精神爿敬业精神是个常谈常新⒕的老话题。从与领导关系的感角度讲,当前有相当一部分籽人就严重缺乏敬业精神,而蛎同时还有相当一部分人不善福于表现敬业精神。我们焙提倡敬业,但也提倡会敬业Ⅰ,这里有三方面的技巧需要拟注意。第一,对工作要捂有耐心、恒心和毅力。舴第二,苦干要加巧干。勤勤恳恳,埋头苦干的敬业精神值得提倡,但必须注意效率渌,注意工作方法。第
您可能关注的文档
- 塑造阳光心态 共这和谐社会.doc
- 营销工作的人生职业生涯规划范文.doc
- 精准人才甄选:招聘与面试实战技巧提升.doc
- 为重病同事捐款倡议书.doc
- 零缺陷管理法与零故障设备管理.doc
- LTC-企业融资须知.doc
- 理实佳讯四环营销咨询项目—目标绩效管理设计报告_[全文].doc
- 黄金操作之心态(The mentality of gold operation).doc
- 私募股权融资的动作流程..doc
- 一语点醒梦中人——让销售业绩迅速提升 (Let the sales results rapidly people wake in the dream).doc
- 2026年陕西省党史知识测试题(真题汇编).docx
- 党史纪律教育知识测试题带答案(完整版).docx
- 2026年指尖上学党史知识测试题(精选题).docx
- 党史教育竞赛试题及答案【名校卷】.docx
- 2026年广西高等职业教育考试(职教高考)中等职业学校毕业班对口升学(东晓教育联考一模)17旅游大类 专业基础综合课 试卷(含答案解析).docx
- A2025—2026学年广西对口升学联盟(第六届)对口升高职 第一次模拟测试新闻传播大类 专业基础综合课含答案解释.docx
- 2026届广西职教高考《语文》东晓教育考前押题卷第4套+答题卡+答案解析99.docx
- 2026年广西高等职业教育考试(职教高考)中等职业学校毕业班对口升学(东晓教育联考一模)20教育与体育大类 专业基础综合课 试卷(仅题目版).docx
- 2026年广西高等职业教育考试(英语)东晓教育二模考试试卷(含答案解析).docx
- 2026年江西科技学院单招职业技能考试题库带答案详解(完整版).docx
最近下载
- 第七章力--7.2弹力(全国优质课赛课公开课一等奖)课件-物理人教版八年级下册.pptx VIP
- 思维拓展训练(试题)-2020-2021学年数学 五年级下册 西师大版无答案.pdf VIP
- 人教部编版七年级历史上册全册教案(全册).pdf VIP
- 2025年招标师最低评标价法下评标工作的准备与熟悉文件阶段要点专题试卷及解析.pdf VIP
- 专题01 30天熟记中考课标1600词(Day 1~Day 6)-2026年中考英语一轮复习知识清单.docx VIP
- CECS263:2009 大空间智能型主动喷水灭火系统技术规程.docx VIP
- 《GB/T 3920-2024纺织品 色牢度试验 耐摩擦色牢度》.pdf
- 2026年护理文书规范PPT.pptx VIP
- RhD抗原阴性孕产妇血液安全管理专家共识.ppt VIP
- 新教材人教A版高中数学选择性必修第2册教材课后习题答案.pdf
原创力文档

文档评论(0)