6月份安全专项分析会材料.doc

5月份安全专项分析会材料 本月,班组即深入落实开展安全专项整治活动,结合普速旅客专项检查活动及作业标准落实活动，使每一位职工都对自己的实际工作情况进行了一次彻底的自我检查，切实规范了职工在日常工作中的工作标准，现将本月班组工作分析如下： 一、上月重点工作落实及整改情况 针对上月车队布置的重点工作，1、加强塞拉门安全操作规程的学习及应用。2、加强不吸烟车厢的宣传管理。3、严格落实作业标准，杜绝违章违纪问题的发生。班组对以上问题在本月工作中进行认真落实。在塞拉门安全操作方面班组主要针对以下问题进行重点卡控：1、班组组织认真学习塞拉门操作规程，同时由车队组织进行两次塞拉门业务考试，做到每人必会。列车长应用库内看车进库时间，结合现场进行无风无电应急情况的演练培训，确保每位职工将理论结合实际，真正达到会操作，会使用，会处理应急情况。2、针对不吸烟车厢的管理，列车长在学习会将因烟头引起的列车火灾的实例进行收集并组织大家进行学习、分析，并要求逐人发言从而彻底从思想上使职工认识到烟头的危害性及不吸烟车厢管理的重要性，增强安全意识。在运行途中列车长加强车厢的巡视检查力度并有针对性的对死角部位、隐蔽部位进行彻底检查。同时，要求检查时，本车厢乘务员进行跟随检查。这样，可使乘务员对本车厢应检查到的重点部位有更明确的认识，这样结合理论及实际，使每位职工做好不吸烟车厢得到宣传、管理。列车长在巡视车厢时，对发现通过台烟头较多，烟灰缸不及时清理的车厢乘务员进行严肃批评以及考核。3、针对违章违纪的情况，列车长利用学习会加强《劳动安全十不准》的学习，要求达到人人必会同时将违章违纪造成的严重后果的示例进行认真分析讲解，使职工从思想上明白准章守纪的重要、必要性及违反两记会带来的严重后果。列车长在安排车厢时，将平时有违反“两记”情况的乘务人员安排在易于卡控的车厢，在乘务中，列车长对此类人员进行重点盯控，加大帮扶教育力度，彻底使此类职中养成良好的作业习惯。列车长在日常工作中，对此类问题的考核要本着对职工负责的态度要做到绝不讲情面，确保职工自身及旅客安全。通过以上措施使班组本月以上对三点问题的认识都有所提高。在本月中对于重点工作班组虽进行了认真落实并采取了相应措施但任出现了一些漏洞，如:对塞拉门的理论学习方面，广播员张颖、餐车主任滕文丽仍未达到要求，考试时未及格，车队又组织其重新学习并进行补考，班组新进职工李玉娥在实际操作方面仍有欠缺，列车长要求安全员每到站前到其岗位进行现场演练操作、现对塞拉门操作规程已能熟练掌握。在不吸烟的管理方面，2号车厢因挂反厂因此乘务员乔安阳对2号位并不能做到及时巡视，2号位旅客吸烟的现象仍有发生。针对此问题，列车长除勤巡视、多督导外对本车厢乘务员进行了严肃考核。务必在以后乘务工作中杜绝此类现象的发生。在“两纪”方面，通过班组以上措施的落实，基本杜绝。但9号车与广播员在一起“窜岗”的现象仍有发生，列车长对广播员及9号车厢乘务员进行严肃考核，并针对此类问题在学习会时进行专题分析，以杜绝此类问题的再次发生。 二、本月检查问题情况分析 在本月工作中，班组接受车队及以上检查问题共计（ ）条，其中A类问题（ ）条， B类问题（ ）条， C类问题（ ）条，班组自查（ ）条，其中A类问题（ ）条， B类问题（ ）条， C类问题（ ）条。 三、本月突出问题及落实整改情况 在本月通过客运处、段、车队及班组自查较为突出的有以下问题： 1、3号车厢商丘站开车后行李架上有铁质小推车。 2、12号车上海站卧具未按规定更换。 3、6号车，天水开车活顺未定位放置，吸在门框上。 4、11号车上水登记未按规定填写，硬质物品未按规定登记回收。 5、15号车重点旅客未及时登记，乘务员对本车厢重点旅客情况不了解。 原因分析： 以上问题均是段及以上领导在本月中检查出教突出的一些问题。相比上月，班组本月突出问题较多，在本月严格落实安全转向整治活动及普速旅客专项检查活动的关键时期，班组仍出现以上问题充分暴露出班组基础管理薄弱，列车长对班组的管理工作未尽职尽责。以上问题，从表面上看是职工安全意识不强，作业标准落实不到位的问题。但通过认真分析，就会发现这些问题实则是列车长在日常管理不到位造成的。例如，行李架上有铁质小推车的问题，列车长自身认为，此类问题是安全方面经常提到，在前期的整改工作中彻底杜绝的问题，因此，对此类问题再未做过多的要求，正因为自身的松懈，造成职工意识的麻痹大意，导致此类问题的发生。活顺未定位在班组的日常工作中是时有发生的，列车长对此类问题没有引起足够的重视，发现此类问题后只是提醒职工要做到物品定位放置，没有严肃对待此类问题，不能落实到考核上，也没有将此类问题在学习会进行专项安全分析，致使职工对此类问题麻痹大意、安全意识不到位，并且个别职工养成了将活顺随手