135生产经营调研.doc

135电厂、自备电厂生产经营调研（机电） 135电厂 设备维修、保养、使用情况分析 1、设备主要性能及存在问题 135热电厂设计装机容量为2×13.5MW，配套两台容量为445t/h、汽温540℃、汽压13.7MPa超高压、一次中间再热锅炉。电厂投入运行后，主汽温度和再热温度低（510℃左右），造成不能满负荷运行，发电煤耗高（443g/kwh）。后经核算查找问题，发现锅炉设计计算存在问题：炉膛受热面的容积热负荷和断面热负荷过大，辐射受热面与对流受热面分配不合理。经过充分调研和方案论证后于07年10月对2＃锅炉技改，技改后汽温提升到535℃，发电煤耗降至 343 g/kwh已基本能满负荷运行，目前1＃机组正在大修和技改，计划5月30日完成。 2、检修方面： 135热电厂设备的日常维护委托由集团公司自备电厂检修项目部承担。检修项目部存在技术力量差、人员素质低、责任心不强、管理不严等情况，许多技术性强的工作不能胜任。前一阶段自备电厂检修项目部与郑州仁信检修公司有合作意向，但由于细节问题目前合作尚未达成。目前维护中主要存在一下问题： 1）设备维护人员不少，但工作效率太低，早退和不出工现象时有发生，也存在出工不出力现象，特别是缺少技术素质高、责任心强的维护人员，且没有高压焊工、行车工，许多工作不能开展。少数干部不能经常深入现场了解维护维护的实际情况，根本无法满足目前安全生产的需要。 2）没有承担过大中型机组维护的经验，对部分设备不知如何检修，特别是变频器、PLC、EH油系统等技术含量高的设备，根本无法进行维护。 3）设备的定期保养工作执行不好，导致设备缺陷较多，设备消缺率每月都在60％左右，消缺率低，许多设备长期带病运行。 4）检修不彻底，如检修后的设备及管道保温因没有专业人员无法及时恢复、甚至长期得不到恢复，磨煤机检修后隔音罩不能马上恢复等。 5）设备卫生保洁工作不认真，敷衍了事。 6）135电厂设备技术部所属各专责（专工）参加工作较晚，技术水平较差，没有实际经验和管理经验，不能积极深入现场实际，了解设备的技术性能和检修维护标准，无法判断设备运行和检修的好坏。 7）135电厂和检修项目部安全质量标准化工作没有全面开展，各项基础资料不齐全，执行力不够。 8）自备电厂与135热电厂的服务协议某些细节存在争议，08年的服务协议到目前仍没有签订。同时135热电厂对检修项目部的管理衔接不好，135热电厂不能把对检修项目部的管理纳入到本厂的管理中去。 2、运行方面： 1）人员方面：由于市场经济发展，人才流动较为频繁，许多重要岗位人员思想不稳定，去年至今已有十多位重要岗位人员流失，致使现在运行人员缺乏，影响到安全生产。主要原因是周边同规模电厂员工待遇优于135电厂。由于上述原因，在运行管理上难度加大，有条件跳槽的人员会引起其他员工的思想发生波动。 2）没有从真正意义上开展小指标考核。其他电厂表明：开展小指标考核是节能降耗的一个有力的措施。通过调研，大多数运行人员非常赞成开展小指标竞赛。 3）由于检修质量及设备质量问题，自动化设备的投入率不高，运行人员劳动强度增大，同时也带来诸多不安全因素。 4）由于135热电厂运行人员虽经过了岗前培训，但运行经验少，外聘运行师傅不能起到以老带新的作用，应采用签定师徒合同的方法促使外聘师傅发挥作用。 5）不能严格执行各项规章制度，如交接班制度、巡回检查制度等，值班记录潦草，不能真实反映机组的运行情况等。 二 安全方面 1安全人员对业务不熟悉，且权威性不够。 2周三安全办公不认真，与会人员迟到现象普遍，现场检查走马观花。 3各项规章制度执行不严，基础工作不到位，不能严格按照“四不放过”处理发生的事故、障碍、异常等。 4对重点防范部位的措施不到位，如输煤系统的消防设施多数人员不熟悉、消防设施经常被挪为它用等。 自备电厂 自备电厂在1－4月份设备运行比较正常。但由于3＃机组停运，被迫运行1＃机组，5＃锅炉长期低负荷运行，造成发电煤耗增加，厂用率电增加。3月份由于来水中藻类增加，水处理费用有所增加。随着夏季来临，大气温度的上升，汽轮机真空降低，发电负荷还会进一步降低，到时对5＃锅炉安全运行带来更大的威胁。