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协会2007年培训工作情况和2008年培训工作安排-中国总会计师协会
附件一：
协会2007年培训工作情况和2008年度培训工作安排
一、协会2007年的培训工作情况
教育培训是实施“人才强国战略”的基础工程。协会2007年培训工作，以党中央《2006—2010年全国干部教育培训规划》为指南，以财政部领导批示为指导，按照年度培训计划安排，明确了指导思想，组织了专题培训，编印了培训教材，筹备了师资队伍，做了一些工作，受到会员和广大高中级财务管理人员的欢迎。
一是加强宣传，统一培训工作的指导思想
做好培训，认识先行。协会2007年的培训工作，以学习贯彻中共中央印发的《2006—2010年全国干部教育培训规划》和党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》为指导，提高认识、统一思想，积极宣传、广泛发动，奠定了协会组织培训的思想基础。财政部王军副部长在审阅协会本年度培训工作总结和计划时，于3月14日批示：“请抓好落实，讲求实效、表彰先进、督促后进，总结提高。”这是对协会培训工作的肯定和鞭策，为协会培训工作的稳定、持续、协调发展，起了极为重要的指导作用。
二是全面规划，积极组织专题培训班
2007年是中国财经、财税法规与国际趋同的大变革之年。新的《企业会计准则》和《审计准则》实施第一年，新的《企业财务通则》、《金融企业财务规则》和税法等新的财税法规相继发布。为使会员和广大财务管理人员学习和适应新的法规政策与操作实务，一年来，协会直接组织专题培训班56期、共有3,096人参训。其中，举办境内培训班52期，培训2,965人；组织国（境）外培训班4期，共有131人参训。另据6家地方协会和11家分会报来的组织开展培训的情况，他们共举办培训班116期，共有13,558人参训；还组织6批59人赴澳大利亚培训、考察。
2007年的培训工作，加大了为会员、为总会计师等广大财务管理人员服务的力度；尤其是应各大型企事业和政府部门等单位要求，专门为他们组织本系统相关人员举办了9期培训班，共有1,009人参训。包括由协会筹划、组织，请专家教授等。其中：首钢130人，新兴铸管124人，中国农业发展集团37人，上海汽车集团北京有限公司62人，大屯煤电企业50人，山西汾西矿业集团100人，新疆建设兵团18人，广西国资委13人，华中电力会计学会185人；与浙江、北京总会计师协会和西安市总会计师协会
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