私营企业工资分析报告.pptVIP

私营企业工资分析 前话 私营企业要想获得更好的发展，离不开员工，这样的话，员工的工资就显得尤为重要。而不同地区的企业，员工平均工资水平又不一样；同样，不同行业的企业工资水平也不一样。所以，通过对私营企业工资的分析从而建立起有效的工资体系，可以帮助我们更好的了解员工的需求，提高员工的忠信度，进而间接的加快企业发展。 数据 1 地区差异 分东部、中部、西部、东北部来看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、东北和中部，分别是22708元、18640元、18532元和17252元。四大区域年平均工资的增长率从高到低依次为：西部14.8%、东部14.5%、东北12.9%、中部12.0%。 总体对比趋势 由数据1可以分析得出 1、中部私营企业的工资增长率为12%，小于中部非私营企业工资增长率，同时小于其他地方的私营企业增长率。所以如果要提高城镇私营企业工资整体的增长率，首先着重于提高中部地区的工资水平，使之增长率上升。 由数据1可以分析得出 2、私营企业工资增长整体来说处于良好状态，除中部地区之外，其他三个地区均比非私营企业高，同时总体以14.1%高于非私营企业的13.5%，而且均高于GDP的增长速度。 数据 2、分行业年平均工资 工资行业差异 分行业门类看，与2009年相比，各行业年平均工资都有不同幅度的增长，绝大部分行业工资增长都在1000元以上。年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、计算机服务和软件业31226元，是全国平均水平的1.50倍；金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）30513元，是全国平均水平的1.47倍；科学研究、技术服务和地质勘查业28886元，是全国平均水平的1.39倍。 工资行业差异 年平均工资最低的三个行业分别是公共管理和社会组织（主要是一些小的区域性行业协会，就业人员多以兼职为主）8900元，只有全国平均水平的43%；农、林、牧、渔业16370元，只有全国平均水平的79%；住宿和餐饮业17531元，只有全国平均水平的84%。最高行业与最低行业年平均工资之比为3.5：1。 工资行业差异 各个行业之间工资增幅最高的企业是农林牧渔业，为17%，但是他们的工资仍只有全国水平的79%。由此可见，虽然各个行业的工资都呈现递增趋势，但是参差不齐，差距颇大。 Thank You ! * * L/O/G/O 12.3 31882 28383 12.9 18532 16414 东北地区 13.8 33130 29120 14.8 18640 16234 西部地区 15 31594 27478 12 17252 15402 中部地区 12.7 42810 38002 14.5 22708 19840 东部地区 13.5 37147 32736 14.1 20759 18199 总计 增长率 2010年 2009年 增长率 2010年 2009年 　 非私营企业平均工资 私营企业平均工资 　 12.9 18532 16414 东北地区 14.8 18640 16234 西部地区 12 17252 15402 中部地区 14.5 22708 19840 东部地区 14.1 20759 18199 总 计 增长率 2010年 2009年 　 2010年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为20759元，与2009年的18199元相比，增加了2560元，同比增长14.1%，增幅提高7.5个百分点。私营单位就业人员年平均工资低于城镇非私营单位在岗职工平均工资，但增长速度高于非私营单位0.6个百分点。 10.3 28886 26187 (十三)科学研究、技术服务和地质勘查业 11.9 23879 21344 (十二)租赁和商务服务业 8.9 23228 21334 (十一)房地产业 0.2 30513 30452 (十)金融业 12.2 17531 15623 (九)住宿和餐饮业 12.1 19928 17775 (八)批发和零售业 10.9 31226 28166 (七)信息传输、计算机服务和软件业 12 21989 19634 (六)交通运输、仓储和邮政业 11.9 22228 19867 (五)建筑业 5.8 18834 17795 (四)电力、燃气及水的生产和供应业 16.4 20090 17260 (三)制造业 13.1 20981 18553 (二)采矿业 12.2 16370 14585 (一)农、林、牧、渔业 14.1 20759 18199 总 计 增长率 2010年 2009年 　 * * *