淮南联合大学二级机构正职领导干部竞聘工作方案.PDFVIP

中共淮南联合大学委员会文件 淮联党 〔2016〕26 号 ★ 淮南联合大学二级机构正职领导 干部竞聘工作方案 截至今年 7 月，我校二级机构领 导干部任期届满，根据《党 政领导干部选拔任用工作条例》，结合学校工作实际，经党委会研 究决定，对二级机构正职领导干部进行竞聘，竞聘工作方案如下： 一、指导思想和基本要求 本着 “保持稳定、推进交流、优化结构、竞争择优”的原则， 坚持德才兼备、以德为先，群众公认、注重实绩的用人标准，积极 稳妥地实施竞聘上岗工作，实现有利于调动教职工的积极性和学校 事业发展的目标，逐步建立起适应高等职业教育规律的校内人事管 理运行机制。 二、竞聘职位设置 根据市编委[2006]4 号和[2009]29 号文件批复，核定我校内设 副处级机构26 个，副处级领导职数35 个、正科级领导职数30 个。 本次对24 个副处级机构的正职实施竞聘 （详情见附件1）。 三、竞聘条件资格和要求 1、严守政治纪律和政治规矩，经得起各种困难的考验。有强 烈的事业心和责任感。有实