用友ERP财务软件实务操作教程 第7章 工资管理系统.pptVIP

第7章 工资管理系统 第一节 工资管理系统的初始设置 1.1 创建工资账套 创建账套是整个工资管理系统正确运行的基础，它和系统管理中的账套是两个不同的概念，系统管理中的账套是针对整个系统的，而工资账套是针对工资管理系统的。它是第一次进入工资管理系统，根据工资账套向导逐步完成的。 1.2 工资类别管理 系统提供处理多个工资类别管理，新建账套时或在系统选项中选择多个工资类别，可进入此功能。工资类别：指一套工资账中，根据不同情况而设置的工资数据管理类别。如企业中将正式职工和临时职工分设为两个工资类别，两个类别同时对应一套账务。系统提供了对工资类别的新建、打开、关闭和删除的功能。 1.3 人员附加信息设置 此功能可用于增加人员信息，丰富人员档案的内容，便于对人员进行更加有效的管理。 例如：增加设置人员的性别、民族、婚否等。其操作步骤为：点击“设置”/“人员附加信息设置”，进入人员附加信息设置界面。可以对人员附加信息进行增加和删除操作。点击“增加”，可输入附加信息名称或从参照栏中选择系统提供的信息名称。 1.4 人员类别设置 此功能用于设置人员类别的名称，便于按人员类别进行工资汇总计算。 其操作步骤为：点击“设置”/“人员类别设置”，弹出人员类别设置窗口。可以对人员类别进行增加、修改和删除操作。其操作方法类似于人员附加信息设置。 1.5工资项目设置 工资项目设置就是定义工资项目的名称、类型、宽度，可根据需要自由设置工资项目。如：基本工资、岗位工资、副食补贴、扣款合计等。 1.6 银行名称设置 银行名称设置中可设置多个发放工资的银行，以适应不同的需要 1.7 人员档案 人员档案用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息,处理员工的增减变动等。企业可以增加、删除和修改人员档案。 第二节 业务处理 2.1 工资变动 用于日常工资数据的调整变动以及工资项目增减等。比如：平常水电费扣发、事病假扣发、奖金录入、加班费等。首次进入本功能前，需先进行工资项目设置，然后再录入数据。 提示：工资项目设置时，要先关闭工资类别后，才能新增/修改工资项目。若在个人所得税功能中修改了“税率表”或重新选择了“收入额合计项”则在退出个人所得税功能后，需要到本功能中执行重新计算功能，否则系统将保留修改个人所得税前的数据状态。 2.2 工资分钱清单 当工资发放是通过现金发放时，可以利用系统提供的工资分钱清单功能。工资分钱清单是按单位计算的工资发放分钱票面额清单，会计人员根据此表从银行取款并发给各部门。执行此功能必须在个人数据输入调整完之后，如果个人数据在计算后又做了修改，须重新执行本功能，以保证数据正确。本功能有部门分钱清单、人员分钱清单、工资发放取款单三部分。 操作步骤：用户需要先进行票面额设置，然后再进行工资分钱清单的查询和打印。点击“设置”，可设置工资分钱清单的票面组合；查询部门分钱清单，可按部门级别查询；查询人员分钱清单，可分部门查询；查询工资发放取款单，按工资类别查询。 2.3 扣缴所得税 本系统提供了个人所得税自动计算功能，用户只需自定义所得税率，系统自动计算个人所得税；既减轻了用户的工作负担,又提高了工作效率。用户选择“业务处理”/“扣缴个人所得税”即可进入该功能。扣缴所得税能查询到无权限的的部门所得税数据，这里只受功能权限控制，不受数据权限控制。 提示：对于外币工资类别，用户要输入外币汇率。若用户修改了“税率表”或重新选择了“收入额合计项”，则用户在退出个人所得税功能后，需要到数据变动功能中执行重新计算功能，否则系统将保留用户修改个人所得税前的数据状态。 2.4 银行代发 ? 银行代发即由银行发放企业职工个人工资，即工资信用卡发放方式。银行代发能查询到无权限的的部门的工资数据，这里只受功能权限控制，不受数据权限控制。 2.5 工资费用分摊 工资费用分摊功能是?财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，传递到总账系统供登账处理之用。 2.6 月末处理 每月工资数据处理完毕后均可进行月末结转，月末结转是将当月数据经过处理后结转至下月。由于