大型建筑企开展党群工作的各项制.docVIP

二十、党 群 工 作 培养选拔任用青年知识分子 暂 行 办 法 第一章 总 则 第一条 为进一步贯彻落实党的知识分子政策和尊重知识、尊重人才的方针，激励广大青年知识分子积极进取，奋发向上，为企业在新世纪的发展，培养和造就大批德才兼备的优秀人才，特制定本办法。 第二条 青年知识分子是企业的财富，也是企业建设和发展的中坚力量。充分发挥青年知识分子的积极性和创造性，培养和造就德才兼备的青年知识分子队伍，是关系到企业兴衰成败的一项战略任务，各级党组织必须从党的事业和企业未来发展的高度，切实做好青年知识分子的培养、选拔、任用工作。 第三条 为适应激烈的市场竞争和企业未来发展的需要，公司将在现有的基础上，每年从高等院校接收一定数量大学本科、研究生为主的毕业生，不断充实、扩大知识分子队伍，使公司真正形成智力密集的高层次人才保障体系。 第四条 本办法所指的青年知识分子，是特指具有大专(含)以上学历的院校毕业生，包括中专毕业后通过接受成人高等教育、参加自学考试或组织推荐、选送高等院校等方式获得国家承认的大专(含)以上学历，年龄在35周岁以下的各类专业人才。 第二章 教育和培训 第五条 对接收的院校毕业生，公司在分配实习之前将安排一周时间，进行企业精神和光荣传统的教育，激励他们爱企、爱岗和与企业荣辱与共、积极为企业建功立业的热情。 第六