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你为什么对这份工作感兴趣？ 告诉凭什么我应该从众多的应聘者中录用你？ 注意： 陈述自己对目标的了解。 ——对目标企业的了解 ——对目标职位的了解 对于自己的认识 ——优势 ——劣势 ——兴趣爱好 契合点 你为什么对这份工作感兴趣？ 告诉凭什么我应该从众多的应聘者中录用你？ 不能做： 想当然。 不能过分强调企业能给予自己的。如培训，薪酬、出国机会等。 你的短期与长期目标是什么？ 背后的问题： 职业生涯是否规划——要具体回答内容。 人生是否有规划——表明是否有即可，隐私问题。 规划是否切合实际。 规划是否符合企业要求。 你的短期与长期目标是什么？ 注意： 明确什么是短期什么是长期 ——建议将短期界定为当前你要实现的目标（譬如得到这份工作） ——长期则是你期望在这家企业内得到的发展 如何通过短期目标实现长期目标——路径与方法 你的短期与长期目标是什么？ 不能做： 缺乏考虑，盲无头绪。 跳跃式思维，短期到长期“一步登天”。 好高骛远， 脱离实际。 过分实际。 你的短期与长期目标是什么？ 回答： 我的短期目标是进入一个规范的、不断发展的企业，得到一份有挑战，同时又能让我充分学习与成长的工作。我的长期目标是从当前这份工作做起，不断磨