人力资源—求职信 Cover Letter.ppt

如何撰写求职信 1.求职信的内容 一般要求： 层次分明，简洁明了，突出重点 1、开始部分：指出从何处得到招聘信息。一句话就可以。 可以这样写 “我写此信应聘贵公司招聘的--------职位。我很高兴地在XX网站上得知贵公司的招聘广告。” 1.求职信的内容 2、中间部分：主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。 用一段对自己申请的职位进行描述和界定； 再用一段对自己符合这个职位的条件进行高度概括式的陈述。 1.求职信的内容 对个人的条件进行描述时包括： 1.专业 包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长，具体所学的课程等， 自己所受教育的阶段、教育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关 的内容。 2.工作经历和能力 说明工作经历，尤其是与求职目标相关的经历。一定要说出最主要、最有说服力的资历、能力和工作经历。说明的语气要肯定、积极、有力。 写工作经验时，一般由近及远，先写近期的，然后按照年代顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。 在每一项工作经历中 先写工作日期、单位和职务 3.注意： 陈述个人能力时，不要过多提及个人的需求和理想等，适当写一句话就行了。 可以适当表达对招聘单位的关注及兴趣，这会引起招聘人的注意和好感。但不能太多。 1.求职信的内容 3、结尾部分： 用一段表示对阅读者的感谢，并表明自己非常希望得到这和职位。 注意：字数不要太多，一两句话就可以，但要表明自己真诚的感谢。 2.求职信的规则 3.避免出现的错误 L/O/G/O Cover Letter 求职信没有正规的格式，写信时记住一些规则： 信的左上角或右上角要留出几行，用以填写你的姓名、联 系地址、联系电话和日期。还要写明应聘公司的名称、部 门名称、收件人姓名和职务。 写正文称呼的后面要用冒号，不要用逗号，写称呼要用正 式的语气。 要用具体的称呼，（例如不要写“给有关负责人”）可以写 “招聘经理、人事部经理等称呼。 每段之间必须空一行。 结尾时，应在姓名上方写上祝福的话。在你的求职信中名 字与结尾之间一定要保留足够的空间。 求职信应是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业某一职位的极大热忱。 写求职信时注意： 称呼。信开头称呼 可以写：“敬爱的人事经理” 不要写“尊敬的先生”； 在信中不要夹寄照片； 在信的最后留下自己亲笔签名、书写日期和敬语； 切记不要有错别字，语句要通顺； 不要变成翻版的简历； 不要用随便的信封装求职信。 字体要美观 如果你的钢笔字写的很好，最好手写。 （仅供参考） * *