人机考试题目.doc

第一章 概述 人机工程学是一门应用系统科学的理论和方法，正确处理人.机.环境之间的关系研究人-机-环境系统最优组合的工程技术科学 信息分析法:就是输入、输出的信息及其反馈系统进行测定分析，以此阐述人－机之间信息交换的数量关系。 动作负荷分析法：在规定操作所必须的最小间隔时间内推算操作者的工作负荷。这种方法主要分析作业强度、操纵阻力，作业内容以及感知觉系统的信息接受通道与容量的分配。 人机界面:指的是人与机器之间进行信息交流的作用界面 研究内容：（1）人的特性研究 （2）机的特性研究 （3）环境特性研究 （4）人机关系研究 （5）人环关系研究（6）机环关系研究（7）人机环关系研究 研究方法:（1）观测法（2）实测法（3）实验法（4）调查法（5）分析法（6）模拟和模型试验法（7）计算机辅助法（8）感觉评价法 （9）心理测验法 人体尺寸 人体测量是指对人类身体各方面特征数据的度量，特别是人体的尺寸、形状和耐力及这些数据在设计中的应用，通常人体测量数据主要分为:人体结构尺寸（静态尺寸）和人体功能尺寸（动态尺寸）； 人机尺寸设计原则及步骤 原则：①可调性设计、②极限设计原则、③平均尺寸设计原则 步骤：1.考虑使用人群、2.选择使用哪一部位的人体尺寸、3.选择使用哪一设计类型和百分位数、4.考虑尺寸修正量、5.全尺寸实体模型验证 百分位数：表示人体尺寸的一个等级，是一个界值， 尺度：是基于人体尺寸的一种关于物体大小或空间大小的心理感受 （计算题略） 第三章 人体机能及其特征 感觉、知觉的基本特征（在心理学中就把感觉和知觉统称为“感知觉”。） 感觉是人脑对直接作用于人的感官的客观事物个别属性的反映。 基本特征：（1）适宜刺激.（2）感觉阈.（3）感觉适应.（4）感觉相互作用.（5）感觉对比.（6）感觉补偿与发展.（7）余觉 知觉：人脑对直接作用于感觉器官的客观事物和主观状况整体的反应. 基本特征：（1）知觉整体性（2）知觉的选择性.(3)知觉理解性.(4)知觉恒常性.(5)错觉 2.描述声音的三个要素： 频率： 振幅： 波形 3.视觉生理特征：1.疲劳性 2.视线变化习惯 3.准确性 4.观察优先性5.双眼协调性 6.接收程度 7.颜色的易辨认顺序 听觉特征：时间上连续、缓慢性、费直接性、易于稳定性 人的信息处理系统：1.感觉子系统 2.信息处理子系统 3.反应子系统 4.反应时类型、概念及其影响因素（从接收刺激到机体做出反应所需要的时间） 1)简单反应时：由单一的刺激产生单一的反应，这种单一反应所需要的时间就是简单反应时间。 2)选择反应时：人对两个或两个以上刺激信息做出不同反应，即刺激与反应间有一一对应的关系。这种反应所需要的时间就是选择反应时间。 3)析取反应时：人只对多个刺激信息中的某种刺激做出预定反应，对其余刺激不作反应。这种反应所需要的时间就是析取反应时间。 影响因素：不同感觉器官、刺激强度、刺激时间、刺激数目、信号与背景的对比度、 人的主体因素：主要指年龄、性别、习俗、个体差异、疲劳等个人生理、心理状况 5.人机输出信息的评定指标：反应时、运动速度、人体运动准确性 6..如何减轻记忆负荷：为减轻记忆负荷过重， 在设计人机界面时，应采用操作者熟悉的语言和术语，应把面向机器功能概念的操作，改为面向操作者使用目的的操作，以便使操作者容易记忆。 肌力及其影响因素；肌肉收缩式产生的力称为肌力。决定肌力大小的生理因素有五个：即单个肌纤维的收缩力；肌肉中肌纤维的数量与体积；肌肉收缩前的长度；中枢神经的机能状态；肌肉对骨骼发生作用的机械条件等 8.掩蔽效应：一个声音的听阈因另一个声音的掩蔽作用而提高的效应为掩蔽效应。 信息传输速率：是指信息通道中单位时间内所能传输的信息量 通道容量：某一通道的最大信息传输速率 静态施力：肌肉长时间保持收缩状态 第四章 人体作业效能与作业疲劳 体力作业负荷：用来描述人体单位时间内完成的体力工作量 心理负荷：单位时间内人体承受的心理活动工作量。心理负荷的主要成分:加工信息负荷（认知负荷）,情绪负荷。 2.疲劳：在作业过程中，作业者由于生理和心理状态的变化，某些器官乃至整个机体的力量自然衰竭现象，称为疲劳。疲劳分为体力疲劳和精神疲劳 3.能量代谢：基础代谢量、安静代谢量和能量代谢量。 4.合理用力一般原则：（1）随意性原则（2）平衡性原则（3）经济性原则（4）降低动作等级原则（5）选择正确的作业姿势和体位 5.劳动强度概念及其分级：劳动强度是指作业者在作业过程中体力消耗及紧张程度。 分类： 极轻度劳动、轻度劳动、中强度劳动、重强度劳动、极重强度劳动 6.降低工作疲劳方法：（1）合理设计作业的用力方式（2）合理