高级中等以上学校军训人员奖惩实施办法.docVIP

【法规名称】?高级中等以上学校军训人员奖惩实施办法 【颁布部门】? 【颁布时间】?1999-07-08 【效力属性】?已修正 【正　　文】 高级中等以上学校军训人员奖惩实施办法 　　　　第 1 条?　　　　为使军训人员在职期间，养成主动负责，互助合作精神，严肃工作纪律，增进工作效率，特参照“陆海空军奖励条例”、“陆海空军惩罚法”及其施行细则与有关人事法令，订定“高级中等以上学校军训人员奖惩实施办法” (以下简称本办法) 。　　　　第 2 条?　　　　本办法所称之军训人员系指高级中等以上学校总教官、主任教官及教官。　　　　教育部学生军训处、直辖市政府教育局军训室军职人员，具有奖惩之事迹者，悉依本办法办理之。　　　　第 3 条?　　　　军训人员之奖惩种类如左：　　　　一奖励分记大功、记功及嘉奖。　　　　二惩罚分记大过、记过及申诫。　　　　超过前项所列之奖惩时，由教育部依据有关法令协调国防部办理之。　　　　第 4 条?　　　　军训人员奖惩之建议，由下列人员行使之。　　　　一直辖市政府教育局局长。　　　　二直辖市政府教育局军训室主任。　　　　三各县 (市) 军训督导。　　　　四各公私立高级中等以上学校校长。　　　　五各公私立高级中等以上学校训导长 (主任) 。　　　　六各公私立高级中等以上学校军训主管。　　　　前项各款人员之奖惩建议按行政系统送由教育部军训处办理；惟第二、四、五、六款人员，如系对军训人员记大功及记大过或特殊事件之奖惩建议，须经其服务单位之主管核转之。　　　　第 5 条?　　　　军训人员，具有左列事迹之一，经证明属实者，得核予记大功一至二次之奖励。　　　　一对军训设施、政策有创新之建议，经采纳实施后，有特殊绩效者。　　　　二破获足以影响学校、社会或国家安全之重大非法案件者。　　　　三对于即将发生之重大暴乱事件，由于及时措置得宜，消弭于无形者。　　　　四对军训教学之教材，有创新之发明或构想，经采纳施行后，有重大绩效者。　　　　五冒险犯难，维护学校或学生之安全，赢得一致赞誉者。　　　　六领导或指导学生，参加国际性之重要比赛或活动，着有特殊功绩，为国家争取荣誉者。　　　　七其他足资奖励之重大事迹者。　　　　第 6 条?　　　　军训人员具有左列事迹之一，经证明属实者，得核予记功一至二次之奖励：　　　　一领导或指导学生参加重要比赛，荣获团体第一名者。　　　　二年度军训绩效检查或学期军训工作督导之成绩特优者。　　　　三辅导学生从军报国，绩效卓者。　　　　四策划、主办重大工作或重要活动，圆满达成任务，且有特殊绩效者。　　　　五经权责单位考核评定，其军训教学或学生生活辅导绩效特优者。　　　　六对突发或非常事故，处置得宜者。　　　　七抢救重大灾害，达成维护学校或团体之安全，着有功绩者。　　　　八破获非法案件，有助学校安全者。　　　　九编撰军训教材，经审查合格或承办业务绩效特优者。　　　　一○主办自强活动或担任自强活动之领队，着有特殊绩效者。　　　　一一其他足资奖励之事迹者。　　　　第 7 条?　　　　军训人员具有左列事迹之一，经证明属实者，得核予嘉奖一至二次之奖励：　　　　一领导或指导学生参加重要比赛，荣获第二或第三名者。　　　　二年度军训绩效检查及校阅成绩较优者。　　　　三辅导学生从军报国，经检讨成绩较优者。　　　　四协办自强活动或担任自强活动之领队，绩效良好者。　　　　五主办军训人员之重要活动，绩效优良者。　　　　六对上级交付职务以外之任务，圆满达成者。　　　　七辅导顽劣学生，使其变化气质有具体事实根据者。　　　　八执行工作或承办业务绩效优良者。　　　　九其他足资激励之行为者。　　　　第 8 条?　　　　军训人员具有左列事迹之一，经证明属实者，得核予记大过一至二次之惩处：　　　　一匿名诬告长官，经查获者。　　　　二无事实根据，恣意毁谤或控告长官者。　　　　三超级报告，有损军训人员荣誉，情节重大者。　　　　四不接受指挥督导者。　　　　五滥用职权，欺蒙长官，压抑部属者。　　　　六参与赌博，经宪警或长官查获者。　　　　七挑拨离间，搬弄是非，损害军训人员荣誉及团结者。　　　　八体罚学生，行为粗暴者。　　　　九发生不正常男女关系，严重影响军训人员荣誉者。　　　　一○擅离职守，以致发生事故，无人处理者。　　　　一一经理财物，有显著疏忽，招致较重损失者。　　　　一二与人斗殴，有失师道尊严者。　　　　一三涉足不正当场所，有违十项革新指示者。　　　　一四对重大事故，处理欠当，以致影响学