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关于企业物流成本控制对策研究 　　摘要： 物流成本是指企业为实现货物、服务及其相关信息从产出地到消费者之间双向流动和储存所付出的代价。降低物流成本是企业的一个永远的课题，物流成本的控制所产生的经济效益和社会效益都是显著的，是企业第三利润来源的有效手段。因此，物流成本控制对于降低企业成本和提高企业产品的市场竞争力都具有重大的意义。 　　关键词： 物流成本；成本控制 　　中图分类号：F274文献标识码：A文章编号：1006-4311（2012）05-0013-02 　　0引言 　　物流成本已经成为当前经济新的增长点，由于当前我国对物流活动的研究还不太完善，对物流成本的揭示还不是很透彻，物流方面的浪费也无法得到有效控制，因此物流成本控制还没有真正进入到一个科学管理的阶段，使现代企业管理的水平也受到了影响。物流成本过高是我国企业参与国际竞争的一个很大的障碍，我国在人力资源上的相对优势也因此被抵消，所以研究企业物流成本控制有着较为实用的价值。我国处于物流成本控制的初级阶段，我国企业物流成本控制存在的问题有：人才匮乏，管理水平低，缺乏单独的物流成本核算体系，库存率过高，物流成本过高物流信息化程度较低等。文章将针对我国物流成本控制中存在的问题，在这一部分我们要着重提出解决方案，有针对性地解决我国物流成本控制中存在的问题。具体有以下对策： 　　1加大物流人才的培养力度 　　物流人才短缺是制约中国物流发展的重要因素，必须启动由学历教育，在职培训与上岗资格教育组成的中国物流人才教育工程，物流人才的培养要多元化，多层次化。 　　发达国家有经验证明，物流的关键的问题是要具备一支优秀的物流管理队伍。我们要实现物流的一体化，大力发展第三方物流，物流人才教育是人力资源管理的基础。我们应该把重视人才培养提升到与企业生存与发展等同的高度，鼓励工商及物流服务企业提取一定比例的物流人才培养基金，并建立以国内培养为主，出国培训为辅的多渠道人才培养机制。加大大专院校和专业物流咨询机构的人才培养能力建设，批准设立物流相关专业，并通过多种渠道给予其资金及必要装备??的支持。 　　中国应尽早建立长远的物流人才开发战略，具体地说就是： 　　专题研究的内容主要包含几个反面：第一，世界各国物流教育制度的对比研究；第二，物流人才对该产业发展的贡献性研究；第三，物流人才成长规律的研究等等。 　　建立从业资格的认证制度，发展职业培训。建议中国物资流通协会要发挥行业协会的领导作用，使参加物流培训的相关人员都能获得资格证书，既要组织各种短训班，还要组织系统培训，让它成为物流管理人员的上岗基本资格，中国的物流在职教育很是贫乏，很难找到对员工合适的培训学校，通过委托培训方式培训员工的企业非常少，结合我国物流产实际，要尽快建立物流人员的终身教育制度。 　　建立健全物流专业的教育层次。研究生教育培养人的重点是要有扎实的理论基础和较宽的知识面较强的适应性，主要适用于高等学院教师，科研人员和高层次管理人才。专科培养人的重点是要具备专业知识和管理能力，主要是一些中级管理方面的人才。 　　中国物流教育要适应物流教育思想的现代化，物流专业教育内容的国际化，物流管理专业的教学内容综合化，物流管理专业的教学内容实用化，物流教育的教学方法和教学手段的多样化和物流教育强化定量分析的趋势。 　　国家有关部门要建立起物流人才开发计划，通过各种方式和渠道培养物流管理专业人才，交通部及其他运输主管部委与有关大专院校，可设置物流专业课程，有条件的院校可开办物流专业；鼓励学会，协会等组织，举办物流培训班，企业内部也可通过各种方式开展物流培训加速物流专业人才的培养，以适应物流飞速发展的需要。 　　2运用作业成本法加强物流成本的核算 　　将作业成本法深入到作业层次，对于成本核算而言，不仅可以向企业提供作业由什么引起以及作业完成情况的信息，还能通过揭示资源流动和成本流动过程，向企业提供信息。 　　作业成本核算法在企业有基础并且有可行性。第一，作业成本法主要由四部分组成，它是由资源、作业、成本系数和成本标的共同构成成本核算体系；第二，自动化水平提高为作业成本法的应用提供了操作手段，计算机技术、网络技术的发展，不仅提高了作业成本核算的精确性，还降低了计量成本和出错成本；第三，此法适应于制造业营运成本高、服务多样化的行业特点，因为它本身就与这些条件互为因果关系。作业成本法它涉及的指标都可以直接从作业中提取,有时也可以在业成本核算的原始数据里找到，如特定的承运合同也提供了成本核算的对象；生产统计单记录订单的接收处理、维修等作业活动次数和时间；成本计算单反映的企业所消耗的资源费用和资金成本。这些信息为提高作业效率、优化作业流程、提高利润率提供了有利的帮助，企业依据这些信息组织作业成本计算，评价了作业完成的效