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政工人员素质培养重在能力提高 　　摘要: 进入21世纪新的历史阶段，政工人员自身素质的培养和工作水平的提高，并与时俱进地做好人们的思想政治工作，是摆在我们政工人员面前的一大课题。现就如何加强政工人员素质培养的问题，笔者用切身体会再如下几个方面进行探讨和研究。 　　关键词: 政工人员素质，能力，提高 　　Abstract: in the 21 st century new historical stage, the political work personnel training and work of their own quality standards, and keep pace with The Times to make peoples ideological and political work, is put in our political work personnel of before a big problem. Now on how to strengthen the training of the administrative personnel quality problems, the writer with the practical experience of several aspects as follows to discussion and study. 　　Keywords: political work personnel quality, ability, improve 　　 　　 　　中图分类号：F279.23文献标识码：A 文章编号： 　　现阶段中国的改革正在不断地向纵深发展，人们的思维模式、心理状态、价值取向观念等都发生了深刻的变化。这就要求我们政工人员针对新情况、新问题、加强自身素质培养，提高工作水平，与时俱进地做好人们的思想政治工作，更贴近为社会，为我国的建设发展和构建和谐社会作出贡献。企业是社会的基础经济组织，是国民经济的重要经济细胞，企业的和谐与发展对建设和谐社会的作用不可低估。我国的企业特别是国有企业，在长期的经营活动中形成了思想政治工作的优良传统。在新的形势下，不少企业发扬优良传统，围绕企业生产经营开展思想政治工作，使企业获得了快速发展。但是，随着我国社会发生的巨大而深刻的变化，使思想政治工作面临许多新情况和新问题。为此如何加强素质培养，笔者认为应在如下几个方面着重探讨和研究。 　　一、以情感人的能力提高 　　作为部门的几十名工作人员的领导者，历经几十年的一线工作经验，我深深地体会到思想政治工作应该是“温情脉脉的恋人，声心相通的知音”，不应该是“声色惧历的神父，望而生畏的法官”。其实这句话讲的就是感情问题。人都是有感情的，在原则问题上虽然不能以感情代替政策，但在具体问题上却要晓之以理，以情感人。 ???　思想政治工作的手段是启发诱导，不能象机器一样冷酷呆板。做人的思想工作是为了让人接受正确意见，而板起面孔训人，方法简单生硬，就显得人情味不足，要是“乐声已起情未生”，对方不仅有了戒备心理，而且反感情绪骤增，甚至出现“话不投机半句多”、“干部离我们一尺，我们离干部一丈”的现象。要是这样，我们的工作将是事倍功半，十分徒劳。 　　思想政治工作要情理交融、循循善诱，讲究艺术，奉行一种爱系心。爱是教育群众的感情基础，没有感情的思想政治工作，一般来说效果是不会好的。做思想政治工作，首先要有情感，爱群众。这种爱来自对党的事业的热爱，来自对共同的奋斗目标和强烈的责任感，来自于对人民群众的尊重、理解和关心。爱群众就是爱国家、爱集体、爱社会主义的具体表现。只有懂得了爱群众的社会价值，真正深怀爱民之心，格守为民之责，善谋利民之策，多办利民之事，群众才会感到你可亲可信，真正拥护你。思想政治工作说到底就是暖人心的工作，要点燃别人，自己首先应该是团火，自觉捧出一颗温暖的心。 　　我认为企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分。必须把思想政治工作渗透到企业管理工作的全过程，为企业的健康发展把关定向，为企业的持续进步提供动力源泉。为此，在企业思想政治工作中，必须贯彻“以人为本”理念，以人为核心，尊重职工的人格、合法权益和主人翁地位，最大限度地满足其正当合理要求，运用科学理论武装人，充分调动职工的主动、积极性和创造性，在为企业创造最大利润的同时，实现职工的自我价值，促进企业利益与职工利益的和谐统一发展。解决问题途径思想政治工作是做人的工作，又是一种非强制性的说服教育和启发引导工作，员工是否认同、是否自觉践行，是检验思想政治工作成效的基本标准，因此，思想政治工作要将做到关注人的需要、适应人的心理、尊重人的差异、注重人的全面发展。企业思想政治工作要适应时代发展的需要，围