《淑媛》特别报道 C200女性精英论坛女性创业激情与梦想.docVIP

《淑媛》特别报道 C200女性精英论坛女性创业激情与梦想 　　C200协会创立于1986年，会员由美洲、欧洲和亚洲等国家的400多位成功女性企业家及企业高管组成，是商界领域一支别具一格的娘子军。多年来，C200以奖学金及论坛的形式与全球顶尖的商学院合作，以实现培养、推进及分享商业女性领导力为目的。在此次来中国之前，C200曾在哈佛、斯坦福、凯洛格、哥伦比亚大学及伦敦商学院等全球知名商学院成功举办论坛，先后共支付了100万美元的奖学金。 　　在本次论坛上，Acucorp公司前总裁Pamela Coker女士首先代表C200发言，她表示C200协会的400余名女性管理者在商界驰骋的同时，也希望与世界各地的青年交流，特别是有志于创造一份事业的年轻女性；随后，盎亿泰地质微生物技术北京有限公司创始人熊薇上台分享了她和C200的故事。熊薇于2002年在卡耐基梅隆大学读书时获得了C200提供的奖学金，并在C200协会的鼓励下成功创业；乐友公司创始人胡超代表中国女性企业家发言，在谈到如何成功时，胡超认为坚持和自信最重要，“要分析自己要做什么，找准方向”。她分享了自己的创业经验，2000年的时候，她创办了乐友网，这是中国第一家孕婴童用品B2C电子商务网站，不但前景被看好，而且还获得了首轮风险投资。但是，让胡超没想到的是，当时网上购物的普及程度完全没有达到她的预期。好在她没有灰心，1年之后，乐友的第一家直营连锁店诞生，实现了线上、线下相结合的孕婴童用品零售模式，大获成功，2007年获得了永威1100万美元的投资。“找准商业模式是创业成功的关键所在”，胡超总结。 　　除了主会场之外，本次论坛还设有几个讨论环节，主题包括如何培育个人品牌，如何平衡职业与生活等等。讨论结束后，Stellar International公司总裁兼首席执行官Laurie McDonald Jonsson女士代表C200协会向获得奖学金的张琳、刘瑾、周佩、刘凡4位清华MBA学生颁发了奖学金证书。 　　 　　个人品牌：让你与众不同的柔性力量 　　 　　与男性相较，女性更加注重品牌文化的培育与发展，这就像为自己的作品注入灵魂的过程。而女性尚美的天性和柔性的力量也会为自己的品牌带来不断完善和提升的动力。 　　本次C200女性精英论坛的第二分会场讨论的主题是“培育个人品牌──让你与众不同（Developing Your Personal Brand: Differentiating Yourself）”。Bama冷冻食品公司CEOPaula Marshall、Sprint Industrial首席执行官Sandy Scott、格蕾丝电影公司主席兼首席财务官Denise Sirkot，以及Pomellato中国区总裁谈雪晶等女性商界领袖代表，在清华经济管理学院市场营销系吴沙莉教授的主持下，就该主题展开了热烈的讨论。 　　首先代表中国女性精英发言的谈雪晶女士表示，她个人非常注重对品牌的塑造，“这就像你在为自己的作品注入灵魂，关系着它到底只是一件装饰品，还是真的能够拥有生命。”她认为作为一名女性管理者，除了需要在公司运营方面做足工夫之外，最重要的一点莫过于塑造自己的个人品牌，因为这是将自己与其他同行业品牌区分开来的最关键一环。曾成功地将希腊时尚配饰Folli Follie引入中国的她例举说：“许多光顾Folli Follie的女性，从深层意义上来讲，购买的都是我们这个品牌传递出来的一种理念――完全时尚。她们在用合理的价格享受到完美、时尚、奢华的感觉的同时，自身也会变得更加自信和尚美。这样我们的消费者就准确地接受了Folli Follie想要传递的信息，我们的品牌也就无声地深植其心了。”交流中，谈雪晶多次提到“灵魂”这个词，这个在中西方文化中都具有相当分量的词语恰好形象地表现出品牌之于企业的重要性。 　　而在说到“尚美”这一条时，格蕾丝电影公司主席兼首席财务官Denise Sirkot深有感触。这位身材高挑修长、一头柔顺金发的女人一说话就给会场氤氲开一种电影柔光的奇妙感觉。“我想，这是由于女人的天性――我们对美天然的追求，让我们总是不断细化和提高对自身的期许与要求。这当然是促进品牌发展的动力，‘美’是一种复杂而宏大的概念，但任何事物想要发展都需要变得美起来。这种形而上的东西只能通过品牌的内涵，由上而下，一以贯之。”Denise女士曾经做过演员，后来转到幕后做管理，她比其他男性管理者更为细腻和积极的“尚美”态度，成功帮助格蕾丝电影公司将品牌文化散播到每一个看它们电影的观众心中。 　　而作为快餐业巨头麦当劳的供货商之一的Bama冷冻食品公司CEOPaula Marshall则显得更为强势和实际，“我想说的是，我对品牌文化的期许更为实际：赚钱。我要我建设的所有东西都有直接而