北大人力资源自考 北大自考人力资源管理本劳动关系与劳动法试题与答案汇总.docVIP

北大人力资源自考 北大自考人力资源管理本劳动关系与劳动法试题与答案汇总 导读：就爱阅读网友为您分享以下“北大自考人力资源管理本劳动关系与劳动法试题与答案汇总”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 27.工会的组织结构： 28.劳动争议仲裁： 四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分) 29.简述劳动关系的特性。 30.简述雇员参与和参加管理的主要形式。 31.简述特殊情况下工资支付的主要内容。 32.简述集体协议的意义。 33.三方协商机制的组织形式有哪些? 五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分) 34.试述我国法律规定的不当劳动行为及其救济。 35.试述我国集体协议的法定条款和约定条款。 9 六、案例分析题(本大题共8分) 36.1998年7月，某企业与8名职工分别签订了为期5年的劳动合同，约定这8名职工担任专用铣床的铣工。4年后，该企业由于转产，这些专用铣床不再使用，企业以此为由，当即解除了这8名职工的劳动合同。 请问：(1)该企业解除劳动合同的做法