伍的一个重要组成部分,在教学工作中起着十分重要的作用.docVIP

外聘教师是我校师资队伍的一个重要组成部分，在教学工作中起着十分重要的作用。为了规范外聘教师的聘用、管理与考核，确保教育教学质量，特制订本办法。 一、聘用原则 1、根据教学需要，有下列情况之一的可聘用外聘教师任课： (1)专任教师紧缺、教学任务难以落实的； (2)个别课程现有师资暂时不能胜任的； (3)根据专业建设需要，在一段时间内必须聘请专业建设带头人的； (4)校内生产性实训、校外顶岗实习期间实习实训的指导； (5)因特殊需要，必须请外聘教师授课的。 二、聘用条件 1、具有良好的职业道德，教书育人,为人师表,遵纪守法,遵守学院教学管理规定。 2、具有与所任课程或专业相符的硕士研究生以上学历或中级以上专业技术职称。 3、身体健康，能够胜任教学工作。 4、具有丰富的教学经验（实训指导教师要有较强的实践能力），教学效果良好。 5、对于经验丰富的企业兼职教师，学历和职称要求，可以适当放宽。 6、必须试讲合格才能聘用。 三、外聘教师聘用程序 外聘教师的聘请必须经教研室、院部提出申请，教务处审核，报请分管院长批准后，签订协议备案。 1、教研室提名。根据专业教学计划及新学期教学任务、教师专业技术结构及教学工作量情况，由教研室于学期结束前确定下学期外聘教师的人选。 2、院部审查。院部领导应根据本院部的教学情况对教研室提名的外聘教师必要性及其资格进行审查。审查时，外聘教师须提供身份证、工作证、教