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C L 岗位等级 岗位人员分析 招聘 确定最佳 多技能工 配置计划 季度提升计划 人员名单 资格确认 劳动力市场 配置需求 培训资源 情况月报 C H B L A B H 人员名单 人员名单 人员名单 人员名单 总结与反思 公司用工政策 人力资源部/生产部 生产部 培训部 人力资源部/生产部 直接员工岗位技能提升/进阶培训计划 执行计划 企业对劳务工的技能素质的要求 1, 年龄满18周岁者; 2, 身高1.58米(女),165米(男)以上; 3, 视力: 双眼均为0.6以上; 4, 有电子或者机械专业知识的; 5, 学历:在中专和职业技术学校,或者同等学历; 6, 身体健康, 体格检查合格者; 7, 没有犯罪记录者 凡属于不符合以上情况之一，公司将认定 为不符合招聘条件, 将不予录用.无条件退工： 招聘操作工 基本 的条件 1, 学历: 具有中专和职业技术学校,或者同等学历. 2, 专业: 具有有电子或者机械专业知识的. 3, 工作经验: 具有外资企业的生产线工作经验1~2年 者优先录用. 4, 特殊工种技能: 具有特殊岗位