浅谈边远地区小血站确保血液质量个性化管理方法.docVIP

浅谈边远地区小血站确保血液质量个性化管理方法 　　自从《中华人民共和国献血法》、《血站管理办法》、《血站质量管理规范》、《血站实验室管理规范》等相继颁布实施后,对血液质量的安全与血站的质量治理工作,提出了更新更高的要求。近年来随着人们法律知识的增加,全民道德水平的提高,以及人们健康意识的加强,由输血后引起的传染病法律诉讼或由此引起的社会问题越来越多。因此,血液质量是血站的生命,保证采供血安全,保障血液质量是血站的根本所在,那么,全站员工只有10人的云南省怒江州中心血站是如何确保血液质量?主要从以下几个方面出发,来提高血液质量。 　　 　　1加强内部治理,为提高血液质量打下坚实的基础 　　 　　加强组织层次治理,建立健全监督体系血站通过采用站领导一科主任一工作人员的垂直职能治理形式,并且结合血站实际,建立了党支部、工会、共青团等相应的组织机构,即参与站内治理,又行使监督的职能。各级职能部门要求做到“领导不专权,同级不侵权,下级不越权”。从而使得监督工作做的顺利而有效。 　　坚持实行质量监督和质量审核制度质量监督和质量审核是实现质量方针的目的和手段。质量控制科开展经常性的质量监督、定期考核,发现问题及时提出解决方案,并提交站长办公会讨论解决。质量治理委员会应每年召开1次～2次会议,对质量体系进行审核,并制定质量改进计划。 　　强化质量教育,保证基础质量抓好血液质量治理,首先要重视基础质量的提高:即抓好人员、输血技术、器材和仪器设备的治理。抓好基础质量就要强化全体工作人员的质量意识,把质量教育纳入单位继续教育中。要同血液专业理论学习结合起来,对每一袋血都要从对病人高度负责的态度对待,要从质量教育入手,同医德教育、法制教育结合起来,增强对血液质量的责任感和严重感。另外采血环境要符合规定要求。采血器材要有符合国家有关规定,必须按卫生部有关规定使用批准检定合格的血液试剂和血型定型试剂。 　　常年坚持对职工进行业务培训为了确保职工的知识能够紧跟科学技术的发展水平,血站还要制定职工业务培训计划,定时对职工进行系统性的基本理论和基本技术的培训。通过请进来走出去的方法,举办各种形式的整体培训、讲座以及岗位技术比赛,派送人员外出参观、进修、学习等一系列的方法,大大提高了职工的专业技术水平,这便为提高血液质量打下了坚实的基础。 　　完善各项规章制度,实现质量治理标准化质量标准是质量治理的核心,实现质量标准化,抓好质量标准的制定,以及定期地进行质量检查和评价。把已经建立起来的制度和标准落实到实际工作中去,落实到每一个工作环节和岗位。 　　 　　2加强质量信息的治理,建立注重个性化的质量治理体系 　　 　　质量信息是进行质量治理和质量决策的重要依据。工作原始数据、试验原始记录、各科数据应按一定程序进行收集、汇总、上报和存档。建立信息反馈制度,并以《血液质量治理通报》形式反馈全站质量信息。血站应建立健全“血站信息治理系统”,使用“血站信息治理系统”的应用软件,对各项业务工作实行网络化治理,用机器治理人。采用这种治理系统便可以提高血站的全面质量治理意识,有效地避免人为操作的差错,在提高工作效率的同时有效的保证了血液的质量,在提高血液质量方面可以起到不可替代的作用。 　　另外,还需要建立起注重个性化的质量治理体系,采用体系化质量治理模式是血站质量治理的发展趋势。通过建立流程式、体系性的动态质量治理可以克服区域性原位质量控制方式的不足,形成一个上下层次清楚、左右衔接紧密的质量体系网络。同时,由于我国的地区间差异较大,各血站在组织规模、治理方式、人员结构、采供血特点等方面存在较大差异,因此质量治理体系的建立一定要从本单位实际情况出发,坚持实事求是的态度,力求有效、合理、可操作性强、能大大提高内部效益,实现质量治理由局部到系统或由点到面的实质性转变。从而确保不断提高血液质量。 　　 　　3控制环节质量,确保血液安全 　　 　　加强对采供血环节中的质量控制是确保血液质量最重要和关键的一个方面。无论在血液的采集环节、血液质量检验环节还是在人员、储血、供血及运输环节,都要确保血液的质量内没有任何问题。血站只有从以下几个方面出发才能确保血液的质量不出现任何问题。 　　3.1建立完整的献血者的档案 　　在血液的采集方面首先要在实行无偿献血的同时建立完整的献血者的档案。各种采血记录应保存10a。严格执行卫生部颁发的《供血者健康检查标准》,注重病史询问、体检及采血核对。采血环境要符合清洁区标准,按规定进行消毒处理,每月至少做一次空气细菌培养,进行采血环境监测。 　　采血前献血者应清洗手臂,凡是肘部,严格采血部位消毒,穿刺部位消毒面积不小于10cm×10cm,1针穿刺率大于99%。采血所用的消毒物品应每周更换一次,进行消毒和高压灭菌,采血