- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
长春全民教育模块四测试题答案
教育教学中的任何疑难、困惑及其所想所为都是( ?)的对象。
选择一项:
a. 关注
b. 反思
c. 研究
d. 思考
反馈
正确答案是:
反思
题目2
不正确
获得1分中的0分
Flag question
题干
教师的效能感分为一般教育效能感和( ?)两个方面。
选择一项:
a. 部分教育效能感
b. 个人教学效能感
c. 特殊教育效能感
d. 具体教育效能感
反馈
正确答案是:
个人教学效能感
题目3
正确
获得1分中的1分
Flag question
题干
教师的效能感是解释教师( ?)的关键因素。
选择一项:
a. 动机
b. 能力
c. 心态
d. 态度
反馈
正确答案是:
动机
题目4
正确
获得1分中的1分
Flag question
题干
学校情境中,能够为学生提供替代性自我效能信息的主要是同伴和( ?)榜样。
选择一项:
a. 家长
b. 社会
c. 教师
d. 自己
反馈
正确答案是:
教师
题目5
正确
获得1分中的1分
Flag question
题干
教师的专业发展最重要的途径是( ?)。
选择一项:
a. 教师研究问题
b. 听专家报告
c. 自我反思
d. 教师间互助
反馈
正确答案是:
教师研究问题
题目6
正确
获得1分中的1分
Flag question
题干
自我效能感的功能,主要是通过四种过程发挥着对人类机能的调节作用。这四种过程是( ?)、动机过程、情感过程和选择过程。
选择一项:
a. 意志过程
b. 认识过程
c. 认知过程
d. 感觉过程
反馈
正确答案是:
认知过程
题目7
正确
获得1分中的1分
Flag question
题干
案例是( ?)的事件。
选择一项:
a. 示范性
b. 特殊性
c. 典型性
d. 疑难性
反馈
正确答案是:
典型性
题目8
正确
获得1分中的1分
Flag question
题干
小课题研究的课例可分为两类,一类是专题式的,另一类是( ?)的。
选择一项:
a. 主题性
b. 整体性
c. 非专题性
d. 片段性
反馈
正确答案是:
整体性
题目9
正确
获得1分中的1分
Flag question
题干
小课题研究是中小学教育科研中的一类,准确的称呼是( ?)。
选择一项:
a. 校本研究
b. 校本行动研究
c. 课题研究
d. 行动研究
反馈
正确答案是:
校本行动研究
题目10
正确
获得1分中的1分
Flag question
题干
预设型叙事的实施所遵循的是( ?)的程序。
选择一项:
a. 叙事研究
b. 行动研究
c. 课题研究
d. 科学研究
反馈
正确答案是:
行动研究
( ?)的内容可分为描述性记录和解释性记录两个方面。
选择一项:
a. 备忘录
b. 研究日志
c. 课后记
d. 研究材料
反馈
正确答案是:
研究日志
题目2
正确
获得1分中的1分
Flag question
题干
小课题研究是中小学教育科研中的一类,准确的称呼是( ?)。
选择一项:
a. 校本研究
b. 校本行动研究
c. 课题研究
d. 行动研究
反馈
正确答案是:
校本行动研究
题目3
正确
获得1分中的1分
Flag question
题干
在开展小课题研究、解决教育教学问题的每一个阶段,教师都要有所思、有所悟,这就是( ?)。
选择一项:
a. 局部反思
b. 教学反思
c. 全面反思
d. 整体反思
反馈
正确答案是:
局部反思
题目4
正确
获得1分中的1分
Flag question
题干
自我效能感是美国学者( ?)于1977年提出的一个概念。
选择一项:
a. 皮亚杰
b. 比纳
c. 华生
d. 班杜拉
反馈
正确答案是:
班杜拉
题目5
正确
获得1分中的1分
Flag question
题干
教育教学中的任何疑难、困惑及其所想所为都是( ?)的对象。
选择一项:
a. 反思
b. 关注
c. 思考
d. 研究
反馈
正确答案是:
反思
题目6
正确
获得1分中的1分
Flag question
题干
教师的效能感是解释教师( ?)的关键因素。
选择一项:
a. 态度
b. 心态
c. 能力
d. 动机
反馈
正确答案是:
动机
题目7
正确
获得1分中的1分
Flag question
题干
自我效能感具有两个特征:第一,自我效能感具有一定的( ?),第二,自我效能感是动态变化的
选择一项:
a. 情感性
b. 功能性
c. 选择性
d. 领域性
反馈
正确答案是:
领域性
题目8
正确
获得1分中的1分
Flag question
题干
案例是( ?)的事件。
选择一项:
a.
您可能关注的文档
- 豆豆龙台词.doc
- 豫园导游词_中文.doc
- 豆瓣高分电影榜(下)8.2-8.0分.doc
- 豪车试驾活动合同.doc
- 豫露石榴酒创业计划书.doc
- 负重奋进 克难攻坚 为建设宜商宜居的中心城市而努力奋斗 -在20XX年工作会议上的讲话.doc
- 负面情绪的结构和管理分析.doc
- 财产权利质押借款合同(金投).doc
- 负空间构图摄影技巧.doc
- 财会专业词汇O.doc
- 2024年国网北京市电力公司招聘高校毕业生考试(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年太原青创招考聘用太原市杏花岭区综合应急大队工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省安州区事业单位招聘55人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年天津市农机发展服务中心招考事业单位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)