职工工伤保险讲座.ppt

感谢您的合作和支持 再 见 四、工伤保险待遇 （一）停工留薪期（医疗期内） １、协议医疗机构，急救可到就近的医疗机构。 ２、医疗和康复费用：工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准目录。（三个目录） 社会保险行政部门作出认定为工伤结论后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 安装假肢、矩形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 （基金支付费用） ３、工资福利 －－ 停工留薪期 原工资福利待遇不变，由单位支付。 一般最长为１２个月，伤情严重，经批准，可延长１２个月。 ４、住院伙食补助：按出差伙食补助标准，由工伤保险基金支付 （50元，穗财行［2008］179号） 按出差伙食补助标准的７０％。单位支付费用。 5、护理费用：在停工留薪期，职工生活不能自理的，由单位负责。 具体标准为： ①按进食②翻身③大小便④穿衣和洗漱⑤自我移动 5项 一级 60% 4项 二级 50% 3项 三级 40% 1-2项 四级 30% 基数为：上年度市职工月平均工资。 （二）停工留薪期满，评残后（医疗终结后） 6、一次性伤残补偿金（基金支付） 一级 （