色彩的易见度与颜色心理学.pptVIP

第四章 色彩的易见度与颜色心理学 1.1 色彩的易见度 日本研究结果： 1.2 色彩的心理现象1.2.1 色彩的情感 2. 华丽色与朴素色 3. 活泼色与忧郁色 4. 软色与硬色 1.2.2 色彩的联想1. 具象联想 由色彩的刺激而联想到某些具体的事物。 1. 具象联想 由色彩的刺激而联想到某些具体的事物。2. 抽象联想 由色彩感觉所引起的情感和意象的联想。 1. 具象联想 由色彩的刺激而联想到某些具体的事物。2. 抽象联想 由色彩感觉所引起的情感和意象的联想。3. 共感联想 由色彩感觉所引起其他领域的感觉或反向的色彩心理联想形式。 1.2.3 色彩的象征 粉红象征温柔、甜美、浪漫、没有压力，可以软化攻击、安抚浮躁。 比粉红色更深一点的桃红色则象征着女性化的热情，比起粉红色的浪漫，桃红色是更为洒脱、大方的色彩。在需要权威的场合，不宜穿大面积的粉红色，并且需要与其它较具权威感的色彩做搭配。而桃红色的艳丽则很容易把人淹没，也不宜大面积使用。 当妳要和女性谈公事、提案，或者需要源源不绝的创意时、安慰别人时、从事咨询工作时，粉红色都是很好的选择。 绿色给人无限的安全感受，在人际关系的协调上可扮演重要的角色。 绿色象征自由和平、新鲜舒适；黄绿色给人清新、有活力、快乐的感受；明度较低的草绿、墨绿、橄榄绿则给人沉稳、知性的印象。 绿色的负面意义，暗示了隐藏、被动，不小心就会穿出没有创意的感觉，在团体中容易失去参与感，所以在搭配上需要其它色彩来调和。绿色是参加任何环保、动物保育活动、休闲活动时很适合的颜色，也很适合做心灵沉潜时穿著。 灰色 象征诚恳、沉稳、考究。其中的铁灰、炭灰、暗灰，在无形中散发出智能、成功、强烈权威等强烈讯息；中灰与淡灰色则带有哲学家的沉静。 当灰色服饰质感不佳时，整个人看起来会黯淡无光、没精神，甚至造成邋遢、不干净的错觉。 灰色在权威中带着精确，特别受金融业人士喜爱；当妳需要表现智能、成功、权威、诚恳、认真、沉稳等场合时，可穿著灰色衣服现身。 褐色、棕色、咖啡色系典雅中蕴含安定、沉静、平和、亲切等意象，给人情绪稳定、容易相处的感觉。 没有搭配好的话，会让人感到沉闷、单调、老气、缺乏活力。 当需要表现友善亲切时可以穿棕褐、咖啡色系的服饰，例如：参加部门会议或午餐汇报时、募款时、做问卷调查时。 当不想招摇或引人注目时褐色、棕色、咖啡色系也是很好的选择。 橙色 橙色富于母爱或大姐姐的热心特质、给人亲切、坦率、开朗、健康的感觉；介于橙色和粉红色之间的粉橘色，则是浪漫中带着成熟的色彩，让人感到安适、放心。但若是搭配俗气，会给人婆婆妈***感受。 橙色是从事社会服务工作时，特别是需要阳光般的温情时最适合的色彩之一。 * 当光照强弱和物体大小一定时，物体的能否被辨别清楚，则取决于物体色与背景色在明度、色调、彩度上的对比关系。 明度对比强，可视度高； 明度对比弱，可视度低。 色调对比强，可视度高； 色调对比弱，可视度低。 彩度对比强，可视度高； 彩度对比弱，可视度低。 取红、橙、黄、绿、蓝、青、紫及黑、灰、 白九个纯色作为图形色和底色。 可视度高的配色顺序： 图形色 黄 黑 白 黄 白 白 白 黑 绿 蓝 底 色 黑 黄 黑 紫 紫 蓝 绿 白 黄 黄 顺 序 1 2 2 4 4 6 7 7 9 9 紫 紫 紫 紫 紫 紫 紫 紫 紫 紫 日本研究结果： 取红、橙、黄、绿、蓝、青、紫及黑、灰、 白九个纯色作为图形色和底色。 图形色 白 黄 绿 蓝 紫 黑 绿 紫 红 蓝 底 色 黄 白 红 红 黑 紫 灰 红 绿 黑 顺 序 1 2 3 4 4 6 6 8 8 8 可视度低的配色顺序： 紫 紫 紫 紫 紫 紫 紫 紫 紫 紫 暖 感 冷 感 华 美 朴 素 强 烈 柔 软 厚 重 幽 香 炎 夏 迷 茫 阳 刚 阴 柔 动 劲 死 寂 柔 和 苦 涩 兴奋色：纯粹的红、橙、黄色， 降低彩度可降低兴奋性； 沉静色：纯粹的绿蓝、蓝色， 降低彩度可降