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中国人力资源向人力资本转变存在的问题 要点 中国的人力资源现状 知识、技能与市场回报 中国的劳动力市场发育与技能评价 人口大国－人力资源大国－人力资本大国 中国是无可争议的人口第一大国，但是同等地位的人力资源大国吗？ 人力资源和人力资本的含义：人力资源是价值的来源，当并不必然体现为价值；人力资本则是已经体现为价值的人力资源，或者说是已经价值化的人力资源。 中国已经完成了从人口大国向人力资源大国的转变。 中国现在是一个人力资本大国吗？ 中国人口的快速转变（１９５２－２０５０） 最新的人口增长预测结果 二、知识、技能与市场回报 人力资本理论 人力资本的测度：多维度的人力资本 知识和技能哪个更重要？ 人力资本与经济发展 生产函数＝资本＋劳动＋其他 制度变革、物质资本和人力资本 中国经济增长的动力和源泉：人力资本积累的伟大成就 为什么其他发展中国家无法实现经济的腾飞？ 人力资本的概念和测量 人力资本的概念：能够带来市场回报的附着在劳动者身上的知识、技能、体力、健康状况、品质甚至道德和观念等等。 人力资本是一个多维度的概念。 如何度量人力资本？对人力资本的度量非常困难，这是和物质资本的最大区别。经济学中最常用的是受教育年限（学历）。在没有控制其他方面的时候，所估计的人力资本的回报是有偏的。 从舒尔茨、贝克尔等提出人力资本理论以来，人力资本的度量一直是经济学