容错免责实施办法 - 四川农业大学.DOC

校党字〔2016〕56号 容错实施（试行） 为营造鼓励创新、勇于担当、宽容失误、爱护的良好政治生态，根据《党章》和有关法律法规，结合实际，制定本办法。 、容错的定义 容错是指单位或教职工在过程中出现失误和过错，本应给予问责追究或党纪政纪处分，但因符合相关条件，通过启动程序对其免予问责、处分或从轻、减轻处分 二、原则 坚持与相结合。鼓励和支持广大教职工特别是干部积极履职尽责、大胆改革创新、勇于探索实践、敢于担当负责，不断推出在人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新方面的新思路和新举措客观看待和正确处理在干事创业中出现的问题， 2. 坚持实事求是与区别对待相结合。把缺乏经验先行先试出现的失误明知故犯行为区分开来把上级尚无明确限制的探索性试验上级明令禁止后行为区开来把为推动的无意过失为谋取私利的区分开来用宽容的态度对待失误，用支持的态度对待创新，用保护的态度对待担当。 坚持与相结合。以相关事实为依据，以制度规定为准绳，正确把握政策严格区分错误失误与违法乱纪的界限坚决惩治消极腐败行为。对于改革创新未能实现预期目标或出现失误、偏差的，宽严相济、惩前毖后、治病救人，在框架内支持和保护改革创新干事创业，视情节从轻、减轻或免予处理。 容错的 在改革创新、破解难题、先行先试中，主观上出于公心、担当尽责，客观上由于不可抗力、难以预见等因素，造成了一定损失、负面影响或未达到预期效果的，符合下列条件之