中国人力资源理论与实践联盟介绍联盟使命推动中国人力资源管理政.DOC

中国人力资源理论与实践联盟介绍 联盟使命 推动中国人力资源管理政产学的融合，提炼和分享最佳实践，促进理论和模式创新，提升组织与人的价值 联盟愿景 成为中国人力资源管理领域最具影响力的创新与发展策源地 组织结构 说明：决策委员会由学术委员会、实践委员会、顾问委员会中的核心成员组成，对联盟的重大事项进行集中讨论和决策；秘书处设在中国人民大学商学院高层管理教育（EE）中心，由其负责联盟各项事务的策划和实施。 参与价值 与中国乃至全球最杰出的人力资源管理专家和从业人员结成紧密的伙伴关系，共同 建设和分享极具价值的资源和机会平台，助力事业发展和个人提升 优先参与联盟主办的各项活动，并享有专项活动的发起资格和权利，时刻置身人力 资源管理领域的主流舞台，不断塑造和强化专业影响力 及时获取联盟出品的各种研究报告，把握人力资源管理的最新趋势和前沿理念，并 可就工作中的疑难和困惑优先得到权威专家的专业咨询和悉心指导 优先获得将企业的最佳实践和成功经验开发成典型案例的机会，联盟将通过评选颁 奖、建设案例库、结集出书等方式进行宣传和推广 在开展校园招聘等校园活动时优先获得联盟提供的各种支持，帮助联盟企业更便捷 更有效地吸引优秀人才、扩大品牌知名度 活动规划 一、中国人力资源管理学院奖评选 中国唯一一个以学术视角和科学方法来评估业界人力资源管理有效性的权威奖项。 评选奖项：中国人力资源管理十大最佳实践