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绩效工资考核分配实施方案 三召学区中心校 2017年12月 南和县三召乡中心学校 绩效工资考核分配实施方案 一、指导思想： 以习近平同志的坚持和发展具有中国特色的社会主义、社会主义核心价值观和中国梦为指导思想，根据《南和县人民政府办公室关于转发县人事劳动和社会保障局县财政局县教育文化体育局〈南和县义务教育学校绩效工资实施方案〉的通知》和《南和县教育文化体育局关于义务教育阶段教师绩效工资考核分配实施意见（试行）》的有关文件和局领导关于绩效工资改革的有关要求，结合我学区中心校实际情况，制定本方案。通过本次绩效工资考核分配实施，形成长效的激励机制，调动广大教职工的工作积极性。 二、发放范围： 在三召学区中心学校工作的所有国办教职工。 三、发放原则： （一）、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。没有岗位考核结果的，不能参与绩效工资分配发放，以我局每学期期末绩效工资分配人员名单为准。 （二）、坚持“公正、公平、公开”原则，考核分配全过程公开，接受广大教职工监督，并在各学校和学区中心校公示。 （三）、充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励广大教职工爱岗敬业、扎实工作、积极主动完成教学任务及学校各项工作为目标。 （四）、坚持“科学合理”的分配原则，在绩效工作量和考核等次等容易区分的方面要定出等次；在绩效工作量和考核等次不易区分和界定的方面，差距不宜过大。 四、分配