人力资源管理92.pptx

1、浏览 2、学习的好处 3、学习的方法 4、学习的要求浏览人力资源热 真正含义？国外人力资源 高端人才抢夺（科学家） 软件 人的潜能 人才争夺战中国加工—中国制造—中国设计—中国创造中国的低端经济—忖衫的故事 对人的素质提出更高的要求暴利的行业：经营产品—经营资本—经营人 人力资源热真正含义？？国外热 理论 ：各种理论热潮外企热：世界500强 尖端人才汇集核心性、战略性：人力资本战略领域：测评、面试、管理、考核、薪酬国内：人口 人力资源大国学科：高校、研究所从业人员：数量就业岗位：数量 趋向 人才大比拼：西门子、宝洁人才抢夺 形象宣传 前途、影响 年利润 高新 培训 顶级科学家人数比例国外人力资源概况科学家人数比例大学生人数比例农业人口比例人均养活人口推动世界浪潮的原动力高端人才（科学家）抢夺战高端人才的极端重要性科学家政治英雄—财富英雄—文化英雄—科学英雄 粮食、能源、医疗生命、核 和平安全人类危机生态危机地球危机海洋革命 南北极 月球革命 银河系创造财富---- 软件 的故事成本！ 管理革命 学生对话—家长司机人才争夺战！人的潜能 价值自主创新版权发明权专利效益保护侵权中国创造中国设计对人的素质提出更高的要求中国制造中国加工中国的低端经济—忖衫的故事 中国的低端经济—忖衫的故事中国广东两亿多件忖衫仅仅换得国外 一架波音747中国人口 人口大国人才数量人才的质量 人才的浪费视频/http://tv.sohu.c/omn267903900.shtml印度人口大国人才数量世界 软件 第二反思 暴利的行业：经营产品—经营人 质的转变暴利的行业经营“人”羊毛长在羊身上质的转变 飞跃培训行业 1000%的利润！！经营资本 外企的故事 ：人才抢夺战P 111秘密的发现新大陆经营产品学习好处 1、核心课程 专业知识 完善体系 2、开拓视野 思维转变 3、提高能力 4、适应社会 治国 创造财富 5、就业、时代前沿 6、人生价值、理想如何学习 区别（突出实践性） 1、理论 （扎实的功底） 深入 理解 系统 全面 本书的结构模块 按实践操作步骤 2、案例 3、调查 4、实践（手动设计） 5、应用 思考、革新 难点：复杂 动手能力 案例 实践应用学习要求1、考勤 考试2、纪律3、笔记 考试4、手动能力5、案例讨论、作业6、课外及其他模块第一章 导论 一、概述 二、人力资本理论 三、人力生态环境 四、人力资源开发与管理 五、人力资源开发与管理的任务 六、公共部门人力资源开发与管理 七、历程与发展趋势第二章 组织设计与职位管理第三章 公共部门人力资源规划第四章 公共部门人力资源招聘第五章 甑选第六章 人才使用、调配与流动第七章 公共部门人力激励第八章 绩效评估第九章 薪酬管理第十章 培训与职业生涯设计第十一章 劳动关系第十二章 企业文化建设 第一章 导论【学习目标】１.掌握人力资源、人力资源管理等基本概念；２.了解人力资源管理发展历程，及理论渊源；３.人力资本理论４.掌握传统的人事管理和人力资源管理的区别．５.公共部门人力资源开发与管理６.了解人力资源管理面临的挑战和发展趋势 ； 第一节 人力资源的含义和特征一、人力资源的定义和内涵 １．人力资源定义 “力”： 1、改变物体运动状态的作用叫做力； 2、力量、能力； 3、专指体力； 4、尽力，努力。 体力 力气 能力 精力 活力 动力 气力 魅力 魄力有关词汇： 阻力， 拉力， 弹力， 压力， 分力， 合力， 重力， 浮力， 苦力， 劳力， 魅力， 实力， 魔力， 风力， 摩擦力， 牵引力， 向心力， 万有引力， 马力， 人力， 杀伤力， 攻击力， 大力， 用力， 暴力、 吃力，爆炸力， 努力， 耐力， 毅力， 齐力， 能力， 手力，爆发力， 承受力， 观察力， 洞察力， 出力， 内力，大力， 费力， 活力， 省力， 支持力， 外力说服力 生命力 恶势力 劳动力 注意力 驱动力 影响力 想像力 生产力 摩擦力 创造力 记忆力 意志力 努力 尽力 领导力、执行力、学习力、生产力、竞争力、动力 魅力、想象力、影响力、记忆力、创造力、生命力、行动力、劳动力 注意力、观察力 局力 沮力 举力 巨力 决力 捔力 绝力 军力 俊力 骏力 坐力 作力 阻力 足力 自力 资力 赀力 着力 竱力 专力 助力 主力 烛力 重力 众力 忠力 寘力 智力 致力 质力 志力 祗力 知力 真力 棹力 杖力 张力 战力 展力 诈力 载