资源与环境学院绩效工资分配的实施方案-东北林业大学林学院.DOCVIP

东北林业大学林学院岗位津贴分配实施细则 （） 根据《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施方法〉的通知》（国人部发[2006]59号）东北林业大学）的文件精神，结合我院研究型学院的办学特色，本着“教学科研并重，统筹兼顾多劳多得”的原则，全面营造尽职尽责，鼓励上进的氛围，在保证本科、研究生教学的基础上，以岗位聘任为基础，充分调动全院教职工的工作积极性，不断提升我院办学水平和社会竞争力，充分发挥收入制度的激励作用，向为学校、学院及学科建设与发展做出贡献的关键岗位、优秀人才倾斜，特制定我院岗位津贴分配实施细则。岗位津贴的范围和对象第一条 林学院的在岗人员，包括教师专业技术岗位、实验技术专业