职场英语：社交媒体找工作,10条好建议不犯错.docVIP

美联英语提供：社交媒体找工作，10条好建议不犯错 分享一个免费试听课，名额有限，碰碰运气吧/test/xingzuo.html?tid=16-73675-0 A recent survey found that 94% of recruiters use LinkedIn to source candidates. More than just recruiters, hiring managers and other decision-makers are using LinkedIn. 最近的一项研究表明，94%的招聘人员通过LinkedIn（领英）来寻找候选人。不只是招聘人员，连人事经理和其他决策人同样在使用LinkedIn。 In fact, there’s this new world of virtual recruiting that is replacing the traditional job application process—the one where a person actually applies and then gets hired. 事实上，虚拟招聘的新格局正在取代传统的工作申请流程，在传统的流程中，人们需要在真正意义上的申请之后才能被雇佣。 Taken from a recent Quartz article, 这段话摘自Quartz最近的