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石化企业工会在构建和谐企业工作中作用 　　中图分类号：F272.9 文献标识码：A文章编号：1008-925X(2012)02-0070-01 　　摘要:随着社会主义市场经济体制的不断完善和各项改革的不断深入，人们的思想观念、生活准则和工作方式也不同程度地发生着变化。作为一名工会干部，应紧跟随时代步伐，努力加强自身修养，充分履行自己的职责，协调好企业内各个方面的关系。做干部职工的贴心人、相识中的益友、心灵中的依托，为构建社主义和谐企业做出应有的贡献。 　　 关键词：石化企业；工会干部；和谐企业；作用 　　1 加强业务学习与道德修养，发挥榜样的作用 　　俗话说:“身教重于言传”、“榜样的力量是无穷的。”工会干部应注重学习，加强自身修养，使自己在各个方面都成为干部职工的典范。以身作则是无声的，却是有力的命令，是对职工工作最有力的激励。 　　 1.1 积极加强政治学习。思想道德，作为人生修养的重要内容和崇高境界，是推动企业“三个”文明建设的精神力量，也是构建企业和谐人际关系的思想武器。要多读书报，关心国家大事。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的思想来武装头脑，深入学习党的各项方针政策，不断提高自己的理论修养和思想水平，思想上紧扣时代的脉搏，与时俱进。 　　 因此，提高职工队伍思想道德素质，是实现人际关系和谐的基础。在思想道德问题上，工会要着重抓好三个教育：一是理想信念教育。共同的理想信念既是引导人们超越各种具体利益而各尽其能、各得其所、和谐相处的精神纽带，又是鼓舞人们万众一心、无私奉献、奋勇前行的精神旗帜。二是诚实守信教育。诚实守信乃为人之道，立身之本，是职业道德的灵魂。要教育广大职工诚实守信，忠诚企业，正确认识和处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，以崇高的责任感和奉献精神为实现企业的发展目标和根本利益而忘我工作、多作贡献；三是分配观念教育。人们对自己之于社会贡献程度的自觉估量，是实现人际关系和谐的心理基础。工会要教育引导广大职工消除对按劳取酬中“劳动”的狭义理解，逐步树立“按照贡献的差异进行差异分配”的分配观念，正确对待和处理自己的付出和报酬，始终保持健康良好的心态。 　　 1.2 以德服人，以博治学。“学高为师，身正为范”、“唯才唯德，才能服人”。工会干部作为普通职工的一员应树立终生学习的理念，除了努力学习油田专业知识的各种知识外，还要努力钻研思想教育学，心理学等理论，提高自己的知识水平和业务能力，严格按照职工职业道德规范、《工会法》、《劳动法》的要求去做，具有高尚的道德素质，树立全心全意为职工服务的思想，与职工一道学习、工作、取长补短，一道成长，不断更新自我，完善自我，使自己成为石油战线上工作中的行家里手。 　　 1.3 以心换心，宽以待人。德配身形，理教跟随。在与职工们的日常交往中，做到以心换心，宽以待人。凡企业之事，不能出于私心，而是从大局出发。当基层个别干部职工行为思想出现偏差，工作中有了缺点错误，作为工会干部应主动予以开导、帮助，以大量容他，以真诚待他；当职工生活上遇到困难，工会干部应义不容辞地去关心、问候，并尽力排忧解难；当干部职工因病住院时，工会干部应主动探望，并送去慰问品等。让他们充分感悟到组织的关怀、温暖。 　　 1.4 严律于己，以身作则。工作上，要坚持早上班、晚下班。凡单位领导倡导之事，工会干部要积极带头去做，并认真做好。工作要脚踏实地，尽心竭力，勇于开拓创新。严格遵守单位的一切规章制度，与广大基层干部职工一视同仁。社会生活上，遵守国家一切法令、制度，廉洁自律，弘扬先进文化，处处为人师表。 　　2 积极配合企业党支部和企业行政领导狠抓生产经营工作 　　生产经营工作是石化企业工作的生命线，优质、高效的生产经营活动是石化企业赖以生存的前提。石化企业工作的性质就是多生产油气、多勘探开发为重。因此工会组织要大力积极配合企业领导抓好此项工作，以石化企业的有关规定，制订好切实具体的的方案、措施，激励职工忠于职守，乐于奉献，充分调动干部职工的积极性，主动性和创造性，发挥集体的智慧和力量，团结协作，努力拼搏，容职工之短，扬职工之长，精心打造一支优质高效的干部职工队伍，圆满地实现生产经营目标与任务，让职工体会到巨大的成就感，也让社会公众了解油田企业的工作，树立石化企业的良好形象。 　　3 开展形式多样的活动，丰富干部职工业余生活 　　 为丰富广大干部职工的精神文化生活，增强凝聚力和亲和力。单位工会在领导的组织下，根据油田企业工作特点，利用其自身优势，积极开展形式多样的各种活动。如向其它单位学习，经常组织职工到附近优秀石化企业参观学习；或访问历史古迹，进行爱国主义和革命传统教育；或利用节庆活动，开展一些有意义的活动。每年的国庆、元旦等节