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关于企业管理中思想政治工作论述 　　 　　摘要：发挥思想政治教育工作优势做好企业安全管理工作，是实现企业又好又快发展的重要基础和保障。 　　关键词：思想政治：企业管理 　　Abstract: the ideological and political education work play advantage good enterprise security management, is to realize and rapid development of the enterprise and the important basis and guarantee. 　　Keywords: ideological and political: enterprise management 　　 　　 　　中图分类号： F279.23 文献标识码：A 文章编号： 　　1.现代企业管理和思想政治工作之间的关系 　　企业管理分为硬管理和软管理两大类。硬管理主要是依靠于规章制度、行政命令和计算机信息系统等现代化物质手段实施管理。软管理主要是通过开展深入而细致的思想政治工作以培养企业员工们的共同价值观，形成良好的风气和和谐的人际关系，以实现管理企业的目的，实质上是开展企业员工的思想政治工作。硬管理当中的企业制度与组织纪律依靠的是强制性，而唯有依靠企业精神与共同价值观、细致的思想政治工作，才能让员工自觉遵守。企业软环境的建立与维护无法离开执行纪律与奖惩。企业应当将企业价值、企业精神与企业道德等根植于每一位员工的心中，一定要经过长时间的培育，建立起上下级彼此信任、员工间和睦相处的关系。要建立起良好的企业形象，让企业在社会中有一定的知名度与美誉度，并提高员工们的自豪感与责任感，从而促进企业管理工作的实施。现代企业管理中的思想政治工作，就应该是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。党的十七大首次提出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”的新观点,这是党中央加强和改进思想政治工作的新思路,我们要深刻领会、认真贯彻,进一步解放思想,围绕融入、服务、保障经济工作的原则,拓展企业思想政治工作的内容,探索思想政治工作新方法,注重从人的思想感情等内心活动加以心理疏导,注重以讲和谐、讲和睦的方法正确处理人际关系,激发广大员工的创业激情。 　　2.思想政治工作在现代企业管理中的重要作用 　　2.1思想政治工作是企业所有工作的生命线,为一切工作指明了正确的政治方向,是企业不可缺少的生产力要素之一 　　思想政治工作的一项重要内容,就是要动员和领导广大干部群众,积极学习科学文化知识,努力掌握现代化建设本领。思想政治工作具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能。目前，中国特色社会主义市场经济条件下，新的实践迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供更强有力的思想保证和精神动力，需要思想政治工作来保证发展的方向,需要思想政治工作来引导人们的行为。改革的深入，需要进一步引导员工解放思想、统一认识、把握机遇、施展才干，锲而不舍地克服前进中的困难和问题；经济的发展，需要进一步帮助员工坚定信念、理顺情绪，抵制消极倾向的影响，增强主人翁责任感。所有这些，都表明了新形势下加强思想政治工作对企业的重要性。思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分，又是搞好企业的有力保证。 　　2.2思想政治工作能够不断提高企业领导、员工的思想认识水平,能够改善企业领导、员工之间的关系,形成一种和谐的人际关系 　　企业和谐的核心在于人与人之间的和谐。要建立和谐的企业,做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。思想政治工作是理论基础,在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传,形成良好的氛围。领导通过各种会议、媒体、形式,坚持不懈地向员工宣传讲述企业的形势任务、市场定位、竞争态势,使员工能及时掌握当前企业发展的脉络,提高认识水平。通过思想政治工作的开展,员工之间也可以化解矛盾,消除隔阂,团结一致,使企业更加和谐的发展。 　　3.坚持以人为本，不断创新完善企业思想政治工作，是现代企业管理的必然要求 　　3.1企业思想政治工作首先要在内容、形式上有所改变 　　为顺应时代发展的需要,思想政治工作在内容形式上首先要有所改变。一是思想政治工作要抓动向,增强感染力。作为企业领导必须增强政治敏锐性和预见性,善于分析问题,把握动向,号准员工的思想脉搏,从员工容易形成共识的问题入手,从群众的切身感受出发,循循善诱,超前工作,把问题解决在萌芽状态。在工作方法上,要努力实现从“说教式”向“引导式”转变,从“号召式”向“激发式”转变,从“我讲你听式”向“