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关于构建具有工程项目特色惩防体系几点思考 　　今年是落实中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的最后一年，也是谋划下阶段惩防体系建设工作筹划之年。作为施工企业的主体――工程项目，如何深入学习实践科学发展观，构建教育、制度、监督和惩处并重的惩治和预防腐败的体系，直接关系企业反腐败工作的成败。本文试就这一问题谈点粗浅的看法。 　　一、加强反腐倡廉教育，构建工程项目有效的思想道德培育体系 　　任何腐败行为始于思想的蜕化堕落，加强思想教育是反腐倡廉的根本之举。因此，反腐防腐必须坚持把思想教育摆到工作的首位，做到日常教育经常抓、重大任务专项抓，特殊环境突出抓，始终保持防范不松懈，教育不断线。作为工程项目，思想教育必须紧贴施工企业的实际，积极创新宣传教育形式，以各种宣教活动为载体，加大宣传教育力度，扩大宣传教育层面，增加渗透力，提高针对性。 　　一是坚持不懈地抓好宗旨教育。工程项目是施工企业最基层的单位，直接面对作业员工，因此，在抓宗旨教育过程中，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力在忠实践行科学发展观和全心全意为人民服务宗旨上下功夫，使广大党员干部特别是领导干部牢记党的宗旨，坚持执政为民、心系群众、廉洁勤政、服务人民。要教育、引导和督促广大党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观