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国有地勘单位钻探队伍发展之路探索 　　搞要:国有地勘单位钻探队伍进入市场以后，由于机制不活，人才流失等原因，导致钻探业长期亏损，钻探队伍不断萎缩。本文通过剖析原因，针对性地阐述了新时期国有地勘单位为适应市场竞争应建立的新机制，提高钻探队伍技术、装备水平的新方法，拓展钻探市场的新思路，必将对国有地勘单位发展和壮大钻探队伍产生积极影响。 　　关键词:国有地勘单位 钻探队伍 管理体制 人才建设 　　 　　钻探业作为国有地勘单位的“主业”具有不可替代的地位，钻探队伍也是国有地勘单位职工队伍中不可或缺的一支重要力量。但是在国有地勘单位市场化改革的过程中，许多国有地勘单位的钻探业却陷入困境，尤其是一些具有高资质，在钻探业曾取得辉煌业绩的国有地勘单位钻探队伍迅速萎缩，甚至已严重影响到自身地质项目的顺利完成。本文试图探究影响国有地勘单位钻探业发展的原因，寻求国有地勘单位钻探业发展之策。 　　一、国有地勘单位钻探队伍停滞发展的原因分析 　　(一)国有地勘单位体制僵硬，机制不活，钻探队伍不适应激烈竞争的市场环境 　　国有地勘单位，都是在计划经济体制下成立的，其钻探队伍也是在国家充足的钻探任务保障的情况下，经过长期锻炼，发展壮大起来的，他们当中曾涌现了大批台月进尺达1000米以上的优秀机台。进入市场后，面对个体企业、新兴企业的共同竞争，国有地勘单位体制僵硬、机制不活等方面的缺陷暴露无遗。