《ERP人力资源管理实务》课件.pptVIP

一、用友ERP简介 ERP是Enterprise Resource Planning(企业资源计划)的简称。ERP是针对物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)集成一体化的企业管理软件。 在ERP管理系统的建设中，人力资源管理系统可以帮助企业规范与优化人员招聘、绩效管理、薪资管理等各项业务流程，收集、汇总并处理HR业务进行中发生的各种数据，为企业的管理决策提供依据，从而实现企业各项资源的有效运用，提高企业的运营效率与市场竞争能力。 用友ERP-U8功能特点 用友ERP-U8以精确管理为基础，以规范业务为先导，以改善经营为目标，提出“分步实施，应用为先”的实施策略，帮助企业“优化资源，提升管理”。 及时发现问题 正确做出决策 严密制订计划 有效执行控制 快速分析评估 用友ERP-U8总体结构 各模块与企业物流、资金流、信息流的关系 各功能模块之间的数据关联 二、学习建议 1. 理论——实践 在每个实验开始之前，通过实验的介绍，让学生了解实验的相关理论知识和原理，然后通过实验进行验证，最后再回到理论。其优点是在掌握基本理论的基础上，通过实验检验理论的有效性，从而更好地理解相关理论知识。 2. 实践——理论 先根据实验操作指导进行实验操作，然后对实验结果进行分组讨论和总结，最后上升至相关理论知识。其优点是从实践到理论更直观易懂，更符合理论来源于实践的原则，对学生创新性思维和能力培养有着积极的推动作用。 实验内容学时分配表 三、案例企业介绍 案例企业是生产经营各种密封垫片、内燃机气缸垫片为主的专业厂家，是国内最大的生产密封产品的企业之一。该公司独家引进日本技术和生产流水线，在消化吸收的基础上，已形成十几条密封垫片生产线的生产能力，从产品开发设计、生产、检测到销售、服务采取一条龙生产经营模式。该公司为一汽大柴、重汽潍柴等主机和石化企业生产配套密封垫片，并出口日本、韩国、中国台湾、澳大利亚、东南亚及中东地区。 公司组织结构 ERP－U8在案例企业信息化建设中实现的功能 ERP－U8面向离散型和半离散型的制造企业资源管理的需求，遵循以客户为中心的经营战略，以销售订单及市场预测需求为导向，以计划为主轴，覆盖了面向订单采购、订单生产、订单装配和库存生产四种制造业生产类型，并广泛应用于机械、电子、食品、制药等行业。 * 课程介绍和学习导航 主要内容 一、用友ERP－U8简介 二、学习建议 三、案例企业 32 25 7 总计 2 1.5 0.5 实验十二 宿舍管理 4 3.5 0.5 实验十一 绩效管理 2 1.5 0.5 实验十 培训管理 2 1.5 0.5 实验九 招聘管理 2 1.5 0.5 实验八 人事合同管理 4 3.5 0.5 实验七 考勤管理 2 1.5 0.5 实验六 保险福利管理 4 3.5 0.5 实验五 薪资管理 4 3.5 0.5 实验四 人事管理 2 1.5 0.5 实验三 HR基础设置 2 1 1 实验二 机构人员基础设置 2 1 1 实验一 系统管理及基础档案设置 合 计 上 机 课 时 讲 授 课 时 实 验 内 容