09安康杯竞赛考评方案.docVIP

公司2010年度“安康杯”竞赛活动考评办法 公司各单位： 为深化“安康杯”竞赛活动，推动公司安全生产管理水平，进一步增强职工安全意识，提高职工安全技能，加快实现安全生产管理长效机制，以《公司2010年度“安康杯”竞赛活动方案》为依托，特制定本考评办法。 一、工作目标 1、全年无死亡，重伤、职业中毒事故。 2、尘、毒、噪声等职业危害作业点合格率85%以上。 3、不断改进职业健康安全管理体系运行中存在的问题，提高企业的安全管理水平。 4、在岗职工安全生产知识教育率达到100%，管理干部和领导干部安全生产知识教育率达到100%。 5、参加安全建设达标班组活动的班组，达标率为100%。 6、安全质量标准化工作通过考评验收。 二、奖项设定 1、“安康杯”竞赛最佳组织单位2个、优秀组织单位8个。 2、最佳安全建设达标班组5个、优秀安全建设达标班组10个。 3、最佳安全管理个人5人；优秀安全管理个人10人。 三、考评内容 详见《考核标准》。 四、考评办法 1、公司每季度到基层单位考评一次，全年考评平均分占综合评价总分的80%。 2、年末由“安康杯”竞赛办公室进行综合评定，评定分数占综合评价总 分的20%。 五、评定的条件 （一）评定的基本条件 1、优秀安全建设达标班组的基本条件： ⑴班组安全达标率达到100%； ⑵严格落实安全生产责任制； ⑶全年无违章处罚记录； ⑷季考评平均分数达到95分以上； 2、最佳安全建设达标班组的基本条件： ⑴评定优秀安全建设达标班组基本条件的前三项； ⑵创新性开展班组安全建设，有成型可借鉴推广的经验方法实例； ⑶季考评平均分数达到98分以上。 3、优秀安全管理个人的基本条件： ⑴本单位无重伤、死亡事故，轻伤事故在控制指标范围内； ⑵爱岗敬业，优质地完成本年度生产安全管理任务； ⑶热爱安全管理工作，严格治理违章行为，执法有度； ⑷全年综合评定在90分以上； ⑸在全年安全生产工作中有特色、有创新实例。 4、最佳安全管理个人的基本条件： ⑴评定优秀安全管理先进个人基本条件的前三项； ⑵全年综合评定在95分以上； ⑶创新性开展安全生产工作，有成型可借鉴推广的经验方法实例。 5、“安康杯”竞赛优秀组织单位的基本条件： ⑴本单位无重伤、死亡事故，轻伤事故在控制指标范围内； ⑵优质完成其他工作目标； ⑶职业健康安全管理体系运行良好，无严重不符合项； ⑷全年综合评定在90分以上； ⑸在全年安全生产工作中有特色、有创新实例。 6、“安康杯”竞赛最佳组织单位的基本条件： ⑴评定“安康杯”竞赛优秀组织单位基本条件的前三项； ⑵全年综合评定在95分以上； ⑶创新性开展安全生产工作，有成型可借鉴推广的经验方法实例。 （二）评定的主要条件 1、完成生产经营、服务任务； 2、未发生重大质量、设备及火灾等事故（以主管部门认定为准）； 3、无违反治安管理条例受行政警告以上处分的事件，无违法违纪受到行政处分的事例； 六、评定程序 1、优秀（最佳）单位由各单位依据《公司2010年度“安康杯“竞赛考核标准》和考评条件进行自荐，填写自荐表；优秀（最佳）个人、班组的评比由各单位依据《公司2010年度“安康杯“竞赛考核标准》和考评条件，由基层单位推荐，填写推荐表。所有上报材料在征得本单位主管领导同意后，于2010年3月19日前以文本和电子形式上报安技环保处。 2、公司“安康杯“竞赛办公室将结合各单位考评分数进行汇总，按得分 高低排出顺序，提出评比意见，提交公司“安康杯”竞赛活动领导小组讨论确定。 七、 表彰及奖励 在公司2010年安全工作会议上对本年“安康杯”竞赛活动进行命名表彰。 八、组织机构 成立“安康杯”竞赛考评活动领导小组： 组 长：杨其国 曲爱民 副组长：姚宏伟 谭宗立 陈 军 组 员：曲建华 姜玉琴 金渔夫 陶志远 孙忠民 刘 岩 李 琦 王连生 施洪滨 领导小组下设办公室，办公室设在安技环保处和工会劳动保护监督检查委员会。 联系人：刘忠滨 电话：2883 联系人：车延超 电话：3429 附：1、优秀安全建设达标班组推荐表； 2、最佳安全建设达标班组推荐表 3、优秀安全管理个人推荐表； 4、最佳安全管理个人推荐表； 5、“安康杯”竞赛优秀组织单位自荐表； 6、“安康杯”竞赛最佳组织单位自荐表。 哈尔滨汽轮机厂有限责任公司工会委员会 哈尔滨哈汽实业开发总公司工会委员会 20010年3月19日 优秀安全建设达标班组推荐表 单位：叶片分厂 2009年 12月29 日 班组名称 抛钳班 人数 32 主 要 事 迹 叶片分厂三工段抛钳班现有32名员工，其中党员8人。班组平均年龄29岁。 抛钳班这个集体担负着分厂所有叶片加工的钳修及整修任务。今年1029叶片和5