校长招聘面试经验(附面试题)8.pdfVIP

1、面试试题一般都具有可操作性的，主要考你：该怎么做，如 何进行决策，如何去科学实施。 2、回答问题时要口辞清楚，思路清晰，层次分明。主要回答你 准备怎么进行操作，如果没问为什么，只要简单回答一下你这样做的 原因，不能主次颠倒。 3、回答问题要分成几点，一点一点的阐述清楚，不能乱、不能 慌、更不能语无伦次，放下压力，坦然面对。 4、碰到自己的知识盲点，要尽量绕开，不能不懂装懂，胡言乱 语，因为你面对的都是专家，手里都捏着标准答案，你蒙不了他们。 实在绕不开的，你可以偷梁换柱。 5、不能犯科学性的，原则性，学术性的错误，要符合管理学， 心理学的基本原理。 6、回答问题时不一定要平均用力，你熟悉的，你有把握的多说 点；不熟悉的，没把握的少说点，但也要在点子上。 7、如想得高分，回答内容必须要有所创新，有新意。 8、如果时间充裕，可以回过头来补充前面的内容，但切记不要 跑题，画蛇添足。 小学校长面试试题 一、简答题