轮岗锻炼方案.docVIP

武当山管理所2012年度轮岗锻炼 活动实施方案 为深入贯彻落实汉十管理处“三创”活动要求，结合十堰管委会“五比五提升”费收劳动竞赛活动内容，精心打造一支业务精良、作风过硬的收费管理队伍，不断提升业务及管理水平，实现管理所与职工的双赢局面，现决定在管理所范围内开展班长岗位轮岗交流活动，具体实施方案如下： 为切实加强对员工职业生涯规划的指导与管理，不断适应汉十发展人才储备的需要，决定在全所开展轮岗锻炼活动，特制定本方案。 一、活动目的 1、积极主动地适应“千里温馨汉十”的发展形势，为即将到来的竞岗和全年各项工作目标的完成，做好人才储备工作； 2、开展轮岗锻炼活动，构建管理历练平台，扩大基层职工的锻炼群面，努力在广大职工中营造奋发向上、努力争先的良好氛围； 3、通过轮岗交流，挖掘职工潜力，锻炼和提高职工整体素质和综合能力，发现、选拔、培养先进典型。 二、轮岗方式 现任收费班长从事收费员岗位锻炼，从收费一线中选拔若干名业务操作精、服务质量优、思想意识高的职工，分批次到收费班长岗位进行为期1个月的轮岗锻炼。 三、活动组织 轮岗锻炼活动由收费管理组进行归口管理，负责安排、调整相关人员、班次，做好学习活动的业务指导工作。 四、具体实施 1、组织动员。5月16日公布轮岗锻炼活动实施方案，并将方案印发各班组传达给全所收费职工，确保动员到位。 2、报名选拔。5月21日11：30前有意参与轮岗锻炼的职工