人力资源部(文员)1.docVIP

人力资源部 工作事项汇总及要求 （文员） 文本要求： 1、提交文件均应为打印版本，不可手写及涂改，拟定人签名确认（手签）； 2、字体要求宋体、标题二号、文件四号，间距1.5倍； 3、文本格式：页边距，上：2CM，下：2CM，左：2.5CM，右：2CM； 4、页眉、页角：页眉加入京泰LOGO，页角填写页码（如：共2页第1页）。 奖罚标准： 1、严格按照规定时间、规定版本、规定文本格式提交，违者20元/次/项； 2、如提交事项如有错误的视情节严重情况给予20元—100元罚款（如一份 文件重要事项错误达3个以上的可罚100元）； 3、虚报文件后期查出问题的于查出当月视情节严重情况可给予50—100元 罚款（如提供文件内容虚假达80%以上的）； 4、严格按照时间截点并且无原则错误（如有错字，但内容对）每月评比前 两名，第1名给予300元奖励，第2名给予200元奖励。 工作事项汇总： 1、每月2日上午9：00提交《人事档案汇总》； 2、每月30日下午17：00提交《通知、公告签发表（表2）》； 3、每月30日下午17：00提交《办公用品领用汇总表（表3）》； 4、每月30日下午17：00提交《档案缺失统计表（表4）》; 5、签发后12小时内归档《通知、公告签发表（表5）》 6、每月30日下午17：00提交《 固定资产汇总表（表6）》 7、每周五17：00提交《工作周报（表7）》 人事档案汇总 月版（表1） 序 姓名 部门 …… 备注：1、打印A3幅面； 2、列出重要字段； 3、字体大小可不安本规定要求； 4、信息未统计清楚或不全的可标红； 5、需在提交本文件时附电子版一份。 提交时间：每月2日上午9：00 文件保密类别：I级 提交人（签名）： 审核人（签名）： 通知、公告签发表（表2） 月 时间： 年 月 日 序 发文内容 文件类别 签发部门 签发人 短信 人事确认 备注 1、本表内容需手填，并经相关人员签字确认； 2、本表于每月30日原件归档。 提交时间：每月30日下午17：00 文件保密类别：II级 提交人（签名）： 审核人（签名）： 办公用品领用汇总表（表3） 月 时间： 年 月 日 序 领用物品名称 数量 使用人 用途 其他 备注 1、办公用品包括易耗品和电子设备（如：打印纸、笔、电脑、打印机等） 提交时间：每月30日下午17：00 文件保密类别：III级 提交人（签名）： 审核人（签名）： 档案缺失统计表（表4） 月 时间： 年 月 日 序 姓名 部门 工种 缺少证件 身份证 户口本 履历 照片 学历证 合同 备注 1、按部门排列件证缺少人员； 2、缺少证件列可注“无”。 提交时间：每月30日下午17：00 文件保密类别：III级 提交人（签名）： 审核人（签名）： 通知、公告签发表（表5） 时间： 年 月 日 序 姓名 部门 签字 序 姓名 部门 签字 1 周保国 董事长室 15 刘艳秋 人力资源 2 史明赞 总经理室 16 张兆明 沙椅