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千名干部下基层创先争优实践活动心得体会 两个月的“千名干部下基层创先争优”主题实践活动快要结束了，我所在的下乡工作组一行共有3人，被分配到蓼泉镇新添村。我们工作组的别外两名成员是素质能力都比较高的县住建局工程建筑质量监督管理站的王站长和县检察院办公室的彭主任，三个人工作上配合默契，生活上相互关心，日子过的很快人。 我们据的新添比较特殊。首先是在村上具有核心领导作用的村党支部书记由蓼泉镇一名副镇长兼任，我们刚一进村，就听说村妇联的和主任打了辞职报告，过了不久，原村文书也因故辞了职，直到本月7日下午，村两委班子总算配齐了，现在的村两委会有党支部书记1人，副书记2人，其中1人由蓼泉镇党委任命的镇林业站站长兼任，另1人是上届村党支部副书记，另有村主任1人为本届当选的。 新添村并不算大，全村有11个合作社，553户，1988人，党员73人，11个党小组，5个党员中心、5个综治中心，拥有耕地4410亩，其中有包产到户后农民自己新开垦的荒地226亩。这个以玉米制种、日光温室、畜牧养殖业和劳务输出为主导产业的自然村，2010年家农民人均纯收入5780元。 四十天的进社入户，钻大棚、上地头，与农户访谈，与村干部一同处理矛盾纠纷，一同协调村上道路建设等重点工作，一同……，深刻体会到： 一、村干部工作头绪多，真上面千条线，下边一根针 二、村社干部报酬两头偏低，该村村社干部队伍不稳定，就与此有关，在我们的访谈活动中就知有的社长年报酬不足2000元； 三、民事矛盾纠纷多，若不及时调处化解，就有可能转变为恶性案件或群体性上访事件； 四、我们要在村社农民中开展好爱党、爱社会主义教育的同时，也要重视经常在农民当中开展社会公德、家庭美德、思想道德“三德”教育，通过喜闻乐见的多种形式对农民进行引导式和渐近式灌输方式教育，以提高农民的文明素质。以此减少不赡养老人，不孝敬父母，家庭不和引发的矛盾和挤埂占地等矛盾纠纷。 五、应重视对农民进行法律知识的培训和教育。社是建设社会主义法治国家的必然要求。有法可依是基础固然重要，但如何让农民学法、知法并守法同样重要。因为要农村人口在我国比较多，在我们访谈调处的家庭矛盾中就不乏家庭暴力的事例，但我们了解到，这些动不动就打老婆的不算大龄农民，但他们并不认为自己的行为违法或是犯罪行为，有些矛盾纠纷不是调处的及时，就将会转化为社会矛盾，演变为社会悲剧。 就新添村而言地少人多，可耕地少，人均只有2.2亩(包括可耕荒地)发展高产、高效的日光温室畜牧育肥养殖等“两高一优”农业和进行劳务输出应是工致富的必然选择。县、镇相关部门、站所及所有工作人员都 要围绕这些方面为农民搞好服务，要在扎实服务上下功夫，如要为菜农特别是新增的大棚，解决日光温室是否会种植缺技术，病虫害防治少办法，造成菜农辛辛苦苦干一年，亩均效益不高，失去种植信心的问题，对此建议可否为蓼泉这样的日光温室种植大镇建立起一个蔬菜看病防病的“果蔬庄家医院”，可否给蔬菜种植户给予政策上的再倾斜，技术种植技能上的多指导、再培训，帮助农民完成增收的目的。 七、要对严重危害社会安定的爆炸、投毒等恶性案件，要下决心侦破一批，以切实维护社会的平安稳定，我们走访新添村去年年底发生的爆炸案没结案，今年清明节期间以发生了3起在棚温室内偷注除草剂的害农事件据说过去年份也有发生。 八、要真心为村社办实事，为农民做好事，才能受到群众的欢迎。我们这次下去，按照县委千名干部下基层创先争优活动实施方案的要求，帮助10户困难群众解决了备耕物资为他们送去了尿素等化肥；在第一时间里协调交通公路部门为该村争取到了8.8公里的通村道路项目计划，并协调、指导、督促 进行项目建设，为村上修公厕协调来了砖头、水泥，与村干部一同调处矛盾纠纷……. 九、政策应充分到群众中、实践中支检验。像我们村上反映要求享受低保的人比较多，一个农民人均纯收入已达5780元的村，已有 户， 人在享受农村最低生活保障，还又有民政政策临时救助，公11年就又通过摸排确定公示上报了6户，这样算下来享受困难补助的人群比例已达 %，为什么还有不少家庭要求改变低保呢？据我们调查，该村过去将低保评给了年龄在73岁以上的老农民，况且共体到了 年 月 日以前生的老农民才能享受，这样做的结果是，绝大部分群众心里都没意见，但可能有砐个别农户虽然年龄没有达到73岁以上，都比部分享受了政府最低生活保障、的人农户还贫穷，这样做的结果也可能不一定完全与政府农村最低生活保障救助政策相符。但村上这样做和理由是除极个别农户困难的程度严重外，其余的农户穷富程度大同小异，这样的农户很多，，村上没法平衡。从事这项工作的镇、村干部建议：政策应支持鼓励农民勤劳致富，而不应由国家出钱养年轻的懒汉(不论是农村低保还是城市低保，如果政策导向和政策界限把握不好，就可能产生新的大锅饭)。现在我