开训说明会PPT课件.ppt

* TTT讲师的信念誓词 职业信念? 以育人为天职 以学员为益友 以他人为良师 行为规范? 忠于团队 诚待学员 尊崇真知 守时重诺 自我更新 要言洁语 包容同事 回报公司 结业表彰 通过积分决出5名最佳兼职讲师，颁发奖品 评出最佳参与学员，颁发奖品 在所有学员中评出最佳讲师风采奖，颁发奖品 通过团队成员总积分决出冠军团队，颁发奖品 “在你们中国，明明是人走的路为什么却要叫‘马路’呢？”周总理不假思索地答道：“我们走的是马克思主义道路，简称马路。” 美国代表团访华时，曾有一名官员当着周总理的面说：“中国人很喜欢低着头走路，而我们美国人却总是抬着头走路。”此语一出，话惊四座。周总理不慌不忙，脸带微笑地说：“这并不奇怪。因为我们中国人喜欢走上坡路，而你们美国人喜欢走下坡路。” “对，牛弹琴！ SYB的课程安培为 SYB的课程安培为 SYB的课程安培为 一、投入多少，收获多少 老师的建议： 1、把现场建设成为一个精诚团结的基地（行动） 2、全情投入到PTT培训中来（作为讲师应该了解“投入多少、收获就有多少” ）为了学习的质量和现场的气氛，请大家全力配合。 3、既然“投入是收获的保证”，就请大家共同参与到培训中。我会带领大家一起来操作，通过操作让大家认识到自己的技巧、认识自己要的目标。（如果你不投入，你会感觉到已经看的非常非常透彻，就象99年给“美的空调”讲《目标管理》的场面和结果……）（培训不需要：人在、形在、意不在） 二、参与多深、领悟多深 PTT是需要大家一层一层来拨开，所有的内容都环环相扣，如果没有你亲自来参与，你就无法真正的领悟。甚至你感觉到你领悟了，其实不见得，因为你无法从感受上去体会，除非你参与。 三、未曾经历、不成经验 所有的经验只能从参与中去感受、从体验中寻找经验…… 就象：“我们在电视上看知识智力问答”，你不在现场，无法感受场上的紧张，你会认为别人都比你差，结果你自己一上台，就会发现自己连话都不会讲了，哪有能力来考虑该怎样回答问题。” 四、太阳底下没有新鲜事排列组合就是创新 很多事情的本身就是很简单，做老师不需要你用100%的时间去研究，你只要能做到将你知道的、学到的、收集到的、联想到的和学员所需要的编排在一起，再用你专业的表达水平表达出来，你就是一位很出色的讲师、培训师了。 就需要我们不断的将过去所有的知识进行组合和重新排列。 * * 发出 发出 发出 发出 * * 1 TTT培训 培训培训师（Train The Trainer) 课程，简称TTT. TTT被100多个国家用作教师、讲 师、培训师上岗前的上岗资格培训课程. TTT的知识面 TTT涉及到教育学、行为学、管理学、行销学、心理学等内容；它是一门启发性的课程 ，不断地制造问题，然后分析解决，以学员为中心，要求高度参与 ，并能消除其心理障碍。 1、国基物业为何要进行兼职讲师培训 2、兼职讲师培训对我们有什么帮助 思考回答 企业需要培训达成的使命： 提高技术或知识层次，提高生产或效率。 增进员工个人及团队工作品质。 加强企业文化建设，培养团队精神。 改变员工态度和潜能。 赋予员工发展机会，增进团队合作，稳定员工队伍。 提高生产力，降低成本 提升员工服务品质，增进顾客满意度 有效解决问题 贯彻继律，沟通共识 使命的达成 谁来完成这些使命： 1.公司各级管理者 2.管理处内部兼职讲师 我们具备完成培训使命的能力吗？ 1、回忆你曾经主持过的会议、发言、宣导、培训 2、表达是否准确、完整、清晰 3、表达是否有号召力、感染力、信服力 4、是否可以对不同对象进行不同的沟通、激励 。。。。。。。。 TTT讲师培训对你的意义 改变你一生命运的课程 改变你一生性格的课程 改变你一生沟通、表达能力的课程 提升你魅力形象的课程 对社会有重大贡献意义的课程 TTT讲师培训可以提升你的核心竞争力 课程对个人的提升 心理学技能 讲演能力 沟通能力 计划能力 设计能力 表达能力 掌控能力 表演能力 情绪调节能力 氛围营造、激励能力 编剧、导演能力 精、气、神 优秀的企业注重培养内部讲师 优秀的企业注重培养内部讲师 优秀的企业注重培养内部讲师 优秀的企业注重培养内部讲师 优秀的企业注重培养内部讲师 学习TTT对未来的帮助 成为卓越管理者 成为职业培训师 成为政界风云人物 成功的管理者—都是讲演大师 政界风云人物 ——影响世界的发展 成为职业培训师——荣耀财富一生 TTT培训内容介绍 次数 日期 内容 授课方式 1 　 开训、TTT课程介绍，意义与收获 讲述，互动 2 　 讲师修炼、角色定位、成人教育的特点 研讨，观摩、讲述、测试 3 　 培训方法、讲师