新世纪老板生活.docVIP

新世纪，人们似乎越来越熟悉“老板”这个称呼，而老板也已经不再是过去的地主、资本家等剥削者的代名词。在目前人们的心目中，老板是与个人的素质和其拥有的财富相联系的，越来越多的普通公众也在开始做着老板的梦。与此同时，私营企业的老板们又是如何看待其自身群体的呢？北京民意调查所最近完成的一项对全国除港、澳、台以外的３１个省、自治区、直辖市的１８周岁以上的３０００名成年人和北京、上海、广州、深圳、温州５市的７５０家私营企业老板进行的问卷调查，为我们解析了人们的老板梦和老板的梦。年轻的更想当老板，男女都有老板梦。　　应该说，一般的老板不仅可以运作一些资金，还领导着一些下属，使得资金运用在老板们认为应该运用的地方，使得下属们按照他的意志从事各种各样的经营活动，因此老板们的这种参与社会经济生活的角色是能满足人们的成功欲的，老板的个人特色和魅力给普通公众留下十分深刻的印象，自然就有想当老板的原因。在我们的调查中，１８周岁以上的成年人，有７０．９％的人是想创业当老板的。而且十分有趣的是越是年轻人想当老板的欲望就越强烈。在年龄为１８－２０岁、有许多还是学生的年轻人中，想当老板的为８２．４％；而年龄为２１－２５岁年龄段的人中，想当老板的比例为８０．３％；而到了５６－６０岁的人中，想当老板的比例下降到了５２．８％；６１岁以上的老人，比例则仅为３７．１％。　　但是老板得对自己的行为负责，得对自己的经营决策和管理不善导致在商战中失利以至破产的现实负责，因此他们的工作和生活压力比常人要大得多，他们有着更大程度上的痛苦。因此也有２９．１％的人没有老板梦，他们可能需求的是一种平平淡淡的生活。　　对想当老板的意愿与被调查者的性别进行交互分析，我们从中知道：不仅男人有老板梦，柔弱的女人也不甘落后。在调查中，７７．６％的男人想当老板，而想当老板的女性也不在少数，占到了被调查女性的６４．３％。可见男女都有着同样的老板梦，只不过女性的比例会稍微少一些。谁像老板　　虽然男女都有着几乎相同的老板梦，但人们的观念中，女老板少得可怜。在人们对老板形象的描述中，８７．５％的人认为老板首先是男性，虽然想当老板的女性不少，但她们观念中的老板似乎也还是男性。　　观念中的老板，几乎永远是高收入者，４７．２％的人认为老板就是“有钱和生活舒适”，３９．１％的人认为老板就是“有豪车名宅”。于是，那些天天挤公共汽车上班的小老板，在许多人眼里就根本不是老板，因为这与老板的形象相差太远。而且对于具有明显的性别特征的老板形象，３７．８％的人想到老板时，马上想到的是女秘书跟随在老板左右，于是，是否“有女秘书”成为衡量是否是老板的又一个标准。　　除了以上的老板形象外，３２．６％的人认为，老板应当具有“较高学历、素质较高”，因为只有这样，才能去领导下属。３１．９％的人认为不“精明、狡猾、奸诈”的人当不了老板，无商不奸的观念在他们的印象中很深。还有２３．７％的人认为，老板就是经常“高档消费和娱乐活动”的人，只有２１．５％的人认为老板是和气和谦虚的。　　图１：老板的形象 真正的老板怎么样　　在我们的调查中，７００家私营企业的法定代表人，７８．６％的人是男性，女性只占２１．４％。老板的性别比例与人们对老板的形象描述比较接近，可见人们观念中的老板形象还是一定的现实状况的反映。女老板的数量与想当老板的女性比例相比，还是少了许多。　　调查结果还显示，目前私营企业法定代表人的平均年龄为４７．９岁，显示出的是私营企业老板在年龄和阅历方面是极为成熟的。在下面的表中，我们还可以看出，３１－５０岁的老板比例最大，这一年龄段的人也是比较合适作老板的，而真正在２５岁以下的年轻人成为老板的比例确实是较小些。　　表１：老板的年龄特征 有效百分比 ２５岁以下 ２．１％ ２６－３０岁 ８．６％ ３１－３５岁 １２．７％ ３６－４０岁 １７．８％ ４１－４５岁 ２１．４％ ４６－５０岁 １６．７％ ５１－５５岁 １０．１％ ５６－６０岁 ７．４％ ６１岁以上 ３．２％ 合计 １００．０％ 老板的健康　　随着现代生活压力的增大和市场竞争的日趋激烈，老板群体的身体和健康状况，应当引起我们高度重视。通过老板们对自己健康状况的评价这一主观指标和他们的睡眠时间这一客观指标的调查结果，我们发现老板们睡眠不足、体力不支的现象很普遍。　　人的健康是工作和生活的前提，没有健康，一切都无从谈起，工作和生活也就失去了意义。由于老板们的工作压力和生活压力都很大，其健康状况则更不容忽视。调查显示，虽然有５５．３％老板们对其健康状况很满意和满意，也有４４．７％的老板们对健康状况不满意或很不满意。因此，总体上说，老板们的健康令人担忧。　　图２：老板的健康状况评价 　　睡眠是消除疲劳、恢复体力很好的