太平人寿保险八大体系培训增员.pptVIP

太平人寿竞争优势;微观营业单位 的发展 （人力、业绩…）;体系1：TOP2000培训;第二次TOP2000桂林/杭州/南京;TOP带来的效果;TOP2000—成绩;通过TOP培训，公司中高端客户数量大幅提升;通过TOP培训，高业绩带来有效人力的发展;通过TOP培训，“三高精英”批量产生;;总标保第1名;竞赛业绩截止：9月26-11月30日预收，且在12月31日前承保;单件标保第5名;成长率6.3倍;上海 夏根娣;;北京 唐俊兰;四川成都 谢蓉;四川 何洪涛;辽宁 贾昌勇;;开发中高端市场，推动高素质增员 不断发现并提升优秀个体的专业化经营水平 把优秀个体的经验、技能转化为团队行为，批量培养专业业务员 ;培养一大批优秀的内外勤讲师 为早会经营提供素材 良好的增员辅导工具;体系2：业务经理季度主题培训;业务经理季度主题培训—基本功能;业务经理季度主题培训—扩展功能;体系3：卓越营业部经理研修培训;卓越营业部经理研修???训—基本功能;卓越营业部经理研修培训—扩展功能;;;;;视频分享—基本功能 承接TOP2000培训、业务经理季度主题培训和内外勤骨干研修之后继续深化的推动平台和学以致用的展示平台;体系5：个险晨讯;贺 报 欣闻截止1月22日，四川、黑龙江、福建分公司本月承保标保达到1962万、 719万、399万，月计划达成率分别为123%、103% 、100% ，成为全系统率先达成一月计划的分公司。在此，我谨代表总公司总经理室向你们表示崇高的敬意和衷心的祝贺！ 2008年开门一月，四川、黑龙江、福建三家分公司紧跟全系统营销节奏，全力推动新年开门红和月度计划达成，展示了内外勤个险同仁的勇气与豪情。希望上述三家分公司能大力发扬“三高团队”的精神，持续保持昂扬的斗志，全力做好2008年春节假日经营等各项工作，奋勇拼搏、持续攀高；摘得更多的成果，取得更好的成绩。 最后，祝愿四川、黑龙江、福建分公司全体同仁身体健康、工作顺利！并祝上述三家分公司个人业务持续表现，再创新高！ 副总经理： 二零零八年一月二十二日 ;坚持正确业务发展方式 建立专业经营运作体系 打造个险长期竞争优势;风云再起;风云再起;风云再起;业务经理季度培训专版;在任何一个行业，稳定性都是指具备了在这个行业、这个岗位长期生存与发展的观念、能力、经验与心态！;选择一家以“三高”为坚定追求的公司，就是“贵人”相助 营造一个和谐上进的营业单位氛围，就是“贵人”相助 信任一个授业解惑的良师益友，就是“贵人”相助;群;分公司：浙江分公司 姓名：沈阳 个人主要成绩与荣誉：;;我的5年规划总目标;我的2008年一季度目标;2008年一季度我的重点突破目标与驱动因素;利用感恩卡、台历、挂历，送福做好服务工作的同时要求客户加保和转介绍（每天至少3访）；;高度认同，激情销售 四川成都 黄娜;黄娜·简介;福寿连连产品业绩状况;二、目标市场; 朱姐，你听说过美好明天没有？你肯定想不到我们公司新推出了一款美好明天的升级版，比美好明天还好。美好明天是三年一返，还不分红；我们这款产品不仅两年一返，还要双分红，哪里去找那么好的事情嘛！所以我们也是短期销售，目的是为了回馈老客户; 比如，让你去养100只鸡，保证让所有鸡生鸡、鸡生蛋，并且尽快实现利润翻番增长，你行吗？这样可能还是有些困难吧，因为我们对养鸡不专业，当面对很多类似于鸡瘟等问题时，会无法处理。所以，现在社会分工越来越细了，保险公司也就是专业的投资公司，不管是从政府的优惠政策、信息的来源、投资的渠道、资本金的积累都具有明显的优势，这些都是我们个人无法做到的。比如去年的资本市场很好，却还是有很多人在亏钱，而我们的投连仅去年就增长了110％。那是为什么？这就是专业。你觉得呢？;5、快速促成;福寿连连先锋榜;个人业绩十大先锋;营业部十大先锋 ;福寿连连销售先锋;量。东营刘忠喜总主讲产说会给所有业务伙伴极大鼓舞，掀起销售福寿的一个高潮。 但让海天部借力最多的还是产说会，因为大家清醒的认识到这样的产品靠单打独斗是不太现实的，必须借助公司的力量才能实现销售突破。所以每当东营举办产说会时，高静就要求属员提前订票。