浙江工业职业技术学院2018年度公开招聘人员公告.docVIP

浙江学院公开招聘人员公告根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江技术学院决定面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：912亩，建筑面积31.4万平方米，在校学生10000余人，教职工700余人，是全国职业教育先进单位、全国高职高专水平评估优秀学院、浙江省文明单位和省示范高职院校。 招聘岗位及条件 本次计划公开招聘19个教师岗位共75人。 （一）招聘条件 应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见附件1）。此外，应聘者还需具备在2017年7月31日前取得相应岗位要求的学历学位证书（含境外学历学位认证书），对于难以配合招聘单位完成体检、考核工作者，均不宜应聘。 （二）招聘条件有关说明 1、专业：一般由我院参考高校专业设置目录自主认定。一些岗位涉及的相近、相关专业，按适岗优先、适当从宽的原则把握，并以我院认定意见为准。 2、学历学位的要求： （1）博士研究生； （2）全日制本科及以上学历并具备高级专业技术职务； （3）优秀的全日制硕士研究生。 招聘程序与办法 （一）报名和资格审查 （1）网上投递简历 应聘人员应于公告之日起填写附件2《浙江工业职业技术学院岗位应聘申请表》（每位应聘人员限报一个岗位。）投递简历到相关邮箱，邮箱详见附件1。 （2）资格审查 投递简历后，学院二级教学单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，学院将适时进行复审。 （二）考试 教师岗位采取试讲（专业技能测试）和面试的招聘方式，按照计划人数和报名人数1:2的比例进行竞争性考试；引进市外的高级专业技术职务人员、博士研究生可以采取考核方式招聘。? （1）试讲（专业技能测试）：主要考察岗位所必需的基本职业素质及业务知识等。具体实施工作由二级教学单位负责。 （2）面试：考核重点为应聘者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力，体现对应聘人员任职条件的要求，具体实施工作由学院人事处负责。 （3）成绩：教师岗位中以试讲和面试方式招聘的，试讲和面试成绩权重比例为4:6；若增加专业技能测试，则试讲和专业技能测试的成绩共占40%，面试成绩占60%；以考核方式招聘的具有高级专业技术职务的教师或博士研究生，则考核成绩即为总成绩。 （三）体检、考核 考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分按计划招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。 体检项目分：身体检查和心理测试。 身体检查参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行（费用自理），心理测试按照学院工作需要进行。合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。 （四）公示、聘用 咨询 有关本次招聘工作具体问题咨询0575；（叶老师、金老师） ?浙江工业职业技术学院2018年度教师岗招聘计划 一、招聘人员学历学位要求： 1、博士研究生； 2、全日制本科及以上学历并具备高级专业技术职务； 3、优秀的全日制硕士研究生。 2017年度教师岗招聘计划 二级单位 专业/学科 学历/学位 需求人数 其他要求 电气电子工程分院 机电大类 博士研究生；高级职称且具备全日制本科学历及以上；全日制硕士研究生 8 　 机械工程分院 机械工程类 博士研究生；高级职称且具备全日制本科学历及以上；全日制硕士研究生 9 　 设计与艺术分院 计算机科学与技术、计算机软件与理论、软件工程等相关专业 博士研究生；高级职称且具备全日制本科学历及以上；全日制硕士研究生 3 　 2 　 电子商务、工商管理、国际商务、国际贸易类、计算机信息管理（电子商务方向） 博士研究生；高级职称且具备全日制本科学历及以上；全日制硕士研究生 7 　 会计学、财务管理、财政税收、审计 7 　 建筑工程分院 工程力学、结构工程、岩土工程、市政工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、水工结构工程、港口海岸及近海工程 博士研究生 10 　 视觉识别或机器人研究方向相关专业 2 博士论文研究方向为视觉识别方向、机器人方向 给排水工程、测量工程 博士研究生；全日制硕士研究生 2 　 汽车分院 车辆工程/载运工具运用工程 博士研究生；高级职称且具备全日制本科学历及以上；全日制硕士研究生 6 　 机械电子工程 4 　 健康管理（护理类） 博士研究生；高级职称且具备全日制本科学历及以上；全日制硕士研究生 1 　 人文社科部 马克思主义理论 博士研究生；全日制硕士研究生 3 中共党员。 法学相关专业 2 中共党员。 数学与应用数学/统计学、大数据分析 2 　 2 　 2 　 1 　 艺术学（公