中国工厂的151种浪费2.docVIP

一名德国生产总监用五年时间总结了中国工厂的151种浪费爱德拉奔驰公司的一名生产总监，2008年至今为三家的中国企业提供服务，现在正在帮助中国企业推进工业4.0的技术，在过去的五年力，爱德拉记录了中国工厂存在的浪费竟然高达151种...... 在爱德拉的管理笔记中我们发现密密麻麻但是很工整的笔记，并且爱德拉先生还将这151种浪费归纳为八类........ 一、时间的浪费: 1、缺乏适当的计划,使人员在换规格时产生等待,或停工待料 2、班长未能彻底了解其所接受之命令与指示 3、缺乏对全天工作内容的认识 4、对班长的命令或指示不清楚 5、未能确实督导工具、材料、小装置等应放置于一定之处所 6、不应加班的工作,造成加班 7、未检视每一工作是否供给合适的工具与装配 8、放任员工故意逃避他们能作的工作 9、需要的人员不足 10、保有太多冗员 11、拙于填写报告及各种申请表格 12、纵容员工养成聊天、擅离工作岗位、浪费时间之坏习惯 13、疏于查问与改正员工临时旷职及请假的原因 14、未要求员工准时开始工作,松于监督 15、拖延决策 16、班长本身不必要的请假与迟到或不守时 17、迟交报告 18、需要修理时未立即请查原因 19、工作中不必要的谈话与查问 20、班长不能适当的安排自己的工作与时间 二、 创意的浪费： 1、未能倾听员工的建议 2、未能鼓励员工多提建议 3、在各种问题上不能广听部属的意见