企业文化辐射作用(多篇).docVIP

企业文化辐射作用(精选多篇) 第一篇：发挥大型骨干企业辐射带动作用发挥大型骨干企业辐射带动作用 曾几何时，甘肃省对大企业带动战略不屑一顾，该省许多号称“专家”的人对依托传统优势企业的发展方式不时提出各种质疑，结果造成十余年经济发展机遇的一再错失。 “发挥大型骨干企业辐射带动作用，加快下游产品和配套产品开发，形成产业集群”，这是2014年甘肃省政协提出的重要调研课题之一，主要目的是通过调研，探索大企业进一步辐射带动小企业加快发展的科学方法，为促进全省工业跨越式发展做出更大贡献 大企业的进入往往不仅仅是一个生产组织的进入，它同时带来的还有资金、技术和管理等生产要素。大企业的进入也为当地创造了更多的就业岗位。 但如果在引进特大企业的时候，一味选择那些高科技行业中的企业，或者是资本高度密集型的企业，虽然这些企业的生产能力、技术水平和生产效率可能非常高，对地区gdp的推动作用也可能更为显著，但是这种倾向会造成当地劳动力就业的困难。一方面这种企业本身的劳动力吸纳能力有限，另一方面，这种企业对劳动力的素质要求是很高的，不可能为那些只接受过一般教育的劳动力提供合适的岗位，为增加就业作出实质性的贡献。 大企业的可贵之处不在于“大”，而在于一体化。借助于一体化，分散的社会资本（包括产业资本、货币资产和社会网络）被整合成为高效能的资产组合；企业之间的替代性竞争转化为互补性竞争，提高了市场的整体运行效率和