人力资源管理___课程教案.docVIP

人 力 资 源 管 理 教 案 辽宁对外经贸学院 人力资源管理 课程教案 第 1页 第一章 人力资源管理概述 课时安排 3学时 授课时间 教学目的、要求（掌握、熟悉、了解三个层次）： 掌握：掌握人力资源定义、特点；人力资源管理的定义、内容体系和任务及战略意义 熟悉：熟悉人事管理与人力资源管理的区别和联系 了解：了解国内外的人力资源管理思想；了解人力资源管理的现状及趋势。 教学内容（包括基本内容、重点、难点） 基本内容： 第一章 人力资源管理概述 （一）人力资源的定义和特点 1.人力资源的定义 ；2.人力资源的特点 （二）人力资源管理的定义和任务 1.人力资源管理的定义 ；2.人力资源管理的任务 （三）人力资源管理的内容体系 1.人力资源管理的产生与发展；2.人力资源管理的理论基础；3.人力资源的具体管理方法 （四）人力资源管理的发展 1.国外人力资源管理思想；2.国内人力资源管理思想； 3.现代人力资源管理的发展趋势 （五）人力资源管理系统概要 1.人力资源管理现状与制度策略；2.人