网络求职招聘系统设计与实现素材.ppt

提要 研究背景 需求分析 系统设计 系统实现 结论 研究背景 研究背景 据统计全球每天约有2000万条就业信息发布，约有3000多万人在互联网上发出求职简历。在互联网的发源地美国，平均每年有50%以上的人通过互联网更换工作。据《财富》统计，全球500强公司中有88%使用网络招聘员工。 全球网络招聘的市场规模巨大且增长迅速，网络招聘已经成为互联网上最成功的商业应用之一。根据IDC的数据显示，2001年全球网上招聘市场仅为28亿美元，到2004年就达到了78.5亿美元，2005年达到134亿美元，2006年将达到172亿美元，2000-2006年平均增长率达44.4%。 中国网络招聘市场的未来 需求分析 功能需求   相关技术 ASP.NET2.0技术 系统设计 系统设计 开发语言及开发工具选取 ： Visial Studio 2005中的C# 和SQL Server 2000 数据库设计 个人站内邮件表：存放个人用户收到的邮件信息。 企业站内邮件表：存放企业用户收到的邮件信息。 管理员表：存放管理员的用户名和密码，为后台操作提供入口。 求职者信息表：存放个人会员的求职简历信息。 招聘者信息表：存放企业会员的相关信息。 职位信息表：存放职位相关信息。 个人收藏夹：存放个人会员收藏夹中收藏的企业。 企业收藏夹：存放企业会员收藏夹中收藏的个人。 新闻消息表：存放管理员发布的相关新闻的标题与内容。 职位申请记录表：存放个人用户对职位的神情记录。 系统实现 系统实现 界面表示层的设计实现 业务逻辑层的设计实现 数据访问层及数据库的设计实现 界面表示层的实现 数据访问层 数据访问层通过设计直接访问数据库连接生成数据集的Datebase类实现，Datebase类定义了数据的相关操作，同时调用辅助保证数据库安全的其他类，使对数据库的操作 安全，有序，逻辑结构的清晰。 DataBase类 SQLString类 GetSafeData类 * 需求分析 安全性需求 通过了解和分析中国比较成熟招聘网站所设计的操作流程和所提供的服务，分析了用户对软件系统的确切要求，从而设置了本系统的的功能需求，例如个人用户可以在简历管理中完成简历信息的输入和保存、更改等，可以按所设置的搜索条件搜索空缺职位。 求职者不能随意获取他人简历信息的更改权限，招聘企业对求职者的相关资料只能读取，不可以更改数据。要求系统管理员有最高的权限。 ASP 是运行于 IIS 之中的程序。是基于通用语言的编译运行的程序，具有强大的适应性。 B/S模式，三层结构 客户端 业务逻辑层 数据访问层 系统功能结构划分 程序主界面 左侧菜单：注册登陆入口，相关搜索，相关链接。 显示菜单：职位信息，人才信息，新闻 右侧菜单：系统简介，用户调查 用户的注册和登录是本系统信息交流的必要过程，在注册时要对新建立的用户加密，并输入格式正确的邮箱地址。 注册界面 企业用户信息管理 个人用户信息管理 职位信息发布 业务逻辑层的设计实现 * * *