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实验室评审中出现的问题、解决方法 二00五年十二月一日 一、评审问题 1. 评审准备中的问题： 1）资料评审不够细； 例：产品标准中的检测标准；非标方法 2）与秘书处的沟通不够； 评审员的选择：保证评审组员的能力覆盖评审的范围； 制定评审计划：评审范围；依据；人日数 3）文审结论通用。 4）现场评审日程表： 在评审前没有给实验室； 编写的笼统。 2. 预备会： 只进行任务分工，没时间安排试验项目； 评审要求没有交待清楚： 例：使用评审文件；各评审环节的要求 没有对专家进行培训。 3. 首次会： 没有解释核查判据； 评审日程的确认； 明确限制进入的区域等； 明确应监督的能力范围； 组长控制。 4. 观察实验室： 组长控制时间：评审；咨询 综合实验室规模较大，产品范围宽，检测地点多。评审组成员全部都参观一遍花很多时间。影响评审计划。 3）现场试验项目没有计划性，评审员不能完成所有试验或观察试验： 如微生物项目，前期的培养阶段耗时较长。因没有事先安排，只观察到培养前的过程，后面重要的检测内容没能观察到。 4）现场试验不足以覆盖所有扩充认可的项目： 现场试验：在3.5天的评审中，现场试验项目只用一天半，其它时间用于项目的确认，整理、编写报告； 由于扩项的是产品标准，试验项目难以估测，评审组编制报告的时间几乎花了一天半的时间，评审员每天都工作到半夜； 实验室在申请资料中，很多产品标准的参数没有展开或展开方式不对，加重了评审组编写文件的工作量。例：申请书的附表4.1就达到了1046页，参数大量重复。评审报告附表3.1的工作量更大。 5）有多个检测地点的实验室认可问题： 实验室有一个分部，总部10公里的距离。这一情况在质量手册和认可申请书中均没有指出。评审组长到现场才发现。 6）检测项目限制内容在评审中未能体现： 如用GB/T5009.12:2003测定食品中铅，在此标准方法中，有五种方法可供选择。 1）石墨炉原子吸收法 2）氢化物原子荧光光谱法 3）火焰原子吸收光谱法 4）二硫腙比色法 5）单扫描极谱法。 在现场评审中，仅确认了火焰原子吸收光谱法，但在最终的推荐范围中没有给出限制范围。 7）不是检测方法的标准列在申请范围内： 评审员发现实验室申请了GB/T601：2002《化学试剂标准滴定溶液的制备》和GB/T602“2002《化学试剂杂质测定用标准溶液的制备》两个标准，但此标准是化学检测中的基本操作规范，并不是检测项目，不作为检测能力申请认可。 8）自校准问题: 仪器设备的自校准； 实验室有很多设备是自校准，给评审员增加了很多工作量。 9）授权签字人的考核： 没有按认可委文件要求的考核； 注意时间的安排 10）复评的检测项目在现场没有进行复核: 现场评审中，评审组长仅安排对新增项目进行了评审，对复评审项目几乎没有涉及。不符合认可规则文件的要求。 对复评审项目现场试验的安排，在实验室评审工作指导书中规定不明确。“如在整个认可有效期内均保持良好的状态，则可采用简便的考核方式确认”。 11）在评审过程中更改、增加认可范围: 申请填写量大，有遗漏； 现场临时扩大认可范围。 12）没有使用核查表，特别是特殊领域应用说明核查表的使用。 13）某个实验室扩项800多项，其中负责分管化学检测项目评审的技术评审员共承提了600多个产品标准的评审，虽然也安排了一些检测项目，但实际上还有很多参数是现场试验方案不能覆盖。 14）现场试验全部需要出报告问题 ： 现场试验报告的出具将给实验室带来大量的工作量，可以出部分报告，其它可通过调阅留存的检验报告来查检测报告与标准的符合性。在现场评审资料的封存文件中仅存原始记录。 15）不了解CNAL所有公开文件的发布情况： 评审组未关注CNAL文件变化情况。 如AG07、AG09该检测实验室就没有。 CNAL不断更新和增加公开文件，并在网站上公布，实验室并不能获得，原因是实验室并不知道相关文件的出台。 16）对CNAL政策、评审作业指导书的落实和现场试验的考核不到位： 对于CNAL关于能力验证的政策理解有误，其他非CNAL承认的PT结果不能作为能力确认的依据，事实评审组在利用这些结果； 评审员对于现场实验的观察不充分，安排完实验就等结果。 17）原认可能力范围的有效性存在问题： 对初评时已确认的能力，在监督时发现实验室不具备能力，尤其是产品标准包含有检测标准。实验室没有对标准很好的研究，有些标准，实验室无标准资料，更不具备检测能力，而实际认可的产品标准包含了此部分的能力。评审组现场感到已认可的能力此次进行限制或删除很为